Este 17 de septiembre, el Sindicato Único de Trabajadores de Industria Nacional de Refrescos S.A. (SUT-INARSA)  de Coca Cola Femsa realizó su Asamblea General, durante la cual se dieron a conocer los avances alcanzados en el último año y los desafíos pendientes.

La tercera ronda de negociación entre representantes de la empresa Coca Cola Femsa y el Sindicato de los Trabajadores en las Industrias de Alimentación de Marília y Región (STIAM) terminó el jueves 3 sin acuerdo.

El Sitrafcorebgascelis* denunció el despido arbitrario de un trabajador del sector de la distribución de la empresa FL Panamá (FEMSA).

Flexibilizar la jornada de trabajo y desregular el mercado laboral son dos de los ejes de la fracasada receta neoliberal para, supuestamente, garantizar la estabilidad laboral y crear nuevo empleo. El sistema de jornada laboral 4x4 (4 días de 12 horas y 4 días de descanso) es parte de este modelo.

Flexibilizar la jornada de trabajo y desregular el mercado laboral son dos de los ejes de la fracasada receta neoliberal para, supuestamente, garantizar la estabilidad laboral y crear nuevo empleo. El sistema de jornada laboral 4x4 (4 días de 12 horas y 4 días de descanso) es parte de este modelo.

Ayer 7 de mayo la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola (FELATRAC) celebró su noveno aniversario y, como todos los años, su presidente Raúl Álvarez hizo llegar un saludo a todos los afiliados y afiliadas de esta organización.

La importación descontrolada de productos Coca Cola está generando serios problemas en Panamá, convirtiéndose rápidamente en una forma de competencia desleal que afecta la estabilidad laboral. El Sindicato de trabajadores Coca Cola FEMSA exige a las autoridades nacionales poner un alto a esta situación.

Tras un mes de negociaciones, el Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central S.A. (STECSA) y EMBOCEN, subsidiaria en Guatemala de Coca Cola Femsa (KOF), acordaron las condiciones que dan paso a la firma del nuevo Convenio Colectivo que tendrá una vigencia de dos años.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS) solicitó la intervención de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola (Felatrac) y la UITA ante un posible cierre de su producción en el país.

La noche de este 30 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central S.A. (STECSA) y EMBOCEN, subsidiaria en Guatemala de Coca Cola Femsa (KOF), alcanzaron un acuerdo que pone fin a dos meses de conflicto, garantizando la estabilidad laboral y salvaguardando los derechos adquiridos.