El investigador social de Alba Sud y colaborador de la Rel-UITA dice en esta entrevista a Málaga Hoy, que el sector hotelero se dispara en el pie precarizando y desprofesionalizando la limpieza porque a medio plazo solo podrá competir en costos. A continuación transcribimos la totalidad de la nota publicada el 19 de febrero.

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) presentó las conclusiones de una investigación realizada a nivel mundial sobre las condiciones de trabajo y salud ocupacional de este colectivo de trabajadores, en el marco de la campaña internacional que impulsa la UITA desde 2014.

Manuel Munguía tiene 38 años, los últimos 7 desempeñándose como tercer cocinero en el Hotel Crowne Plaza Managua. Tras varios accidentes laborales, la Seguridad Social lo declaró en situación de incapacidad permanente parcial y está evaluando la posibilidad de elevarla a total. Pero eso no le importó a la empresa que hace unas semanas lo despidió.

Nancy González tiene 26 años, es viuda y madre soltera de un niñito de 7 años. Durante los últimos cuatro años ha trabajado como camarera de piso en el Hotel Crowne Plaza Managua. Le diagnosticaron diferentes enfermedades profesionales osteomusculares y el lugar de trabajo se convirtió en un infierno… hasta que en enero la empresa decidió deshacerse de ella.

La federación de Servicios de CCOO presentó el Informe de la Actividad Turística y el Empleo 2016

El 31 de enero, el Hotel Crowne Plaza Managua decidió rescindir el contrato de dos trabajadores, aplicando el artículo 45 del Código Laboral que permite el despido sin causa justificada. Tanto el Sindicato “Gutiérrez y Martínez” como la Futatscon alertan que, detrás del despido, se oculta la intención de “deshacerse” de quienes sufren de graves enfermedades laborales.

Horas excesivas de trabajo sin remuneración adicional, acumulación de tareas, baja remuneración, frecuentes episodios de acoso moral y sexual y un bajo nivel de protección institucional: esa es la dura realidad que enfrentan a diario las trabajadoras y trabajadores de la hotelería, en especial las camareras de piso, la subcategoría más numerosa, vulnerable y explotada del sector.

Los sindicatos CCOO, OSTA y UGT denuncian inmovilismo en las posiciones de la patronal hostelera de la provincia de Zaragoza en la negociación del convenio colectivo. Las asociaciones empresariales proponen incrementos salariales por debajo del IPC en el mejor año turístico de la historia.

Las centrales sindicales españolas Comisiones Obreras y UGT organizaron movilizaciones en toda España para denunciar violaciones a los derechos laborales en los hoteles del Grupo Hotusa, una de las mayores cadenas planetarias del sector.

La Federación Argentina de Trabajadores Cerveceros y Afines (Fatca) celebra su aniversario número 81.