08
Julio
2015
Dos latinoamericanos entre los 10 peores países del mundo para trabajar
En Montevideo, Enildo Iglesias
Imagen: gestion.pe
Se trata de Colombia y Guatemala. Mientras Bielorrusia, China, Egipto, Qatar, Arabia Saudita, Swazilandia y Emiratos Árabes Unidos, completan la vergonzosa decena.
Los Estados del Golfo están entre los 10 peores países del mundo por su continuado ataque a los derechos de los trabajadores, pero también los europeos sufren un grave deterioro en las condiciones laborales por las medidas de austeridad adoptadas por sus gobiernos -especialmente los de Mariano Rajoy en España y David Cameron en el Reino Unido-, de acuerdo con el Informe de violaciones de derechos laborales en el mundo 2015, dado a conocer recientemente por la Confederación Sindical Internacional (CSI) .
El informe clasifica 141 países sobre 97 indicadores reconocidos internacionalmente para evaluar en donde los derechos de los trabajadores están mejor protegidos, tanto en la legislación como en la práctica.
“Los trabajadores de los Estados del Golfo, donde el sistema draconiano “kafala” está muy extendido, soportan muchas de las violaciones que hacen que Oriente Medio y África del Norte, sea la peor región del mundo en el respeto a los derechos fundamentales en el trabajo”, señala SharanBurrow, secretaria general de la CSI.
“Pero hay una tendencia preocupante, los trabajadores europeos han sido testigos del deterioro más brutal de sus derechos en los últimos 12 meses debido a las medidas de austeridad impuestas por los gobiernos”, subraya.
El informe denuncia como muchos trabajadores soportaron arrestos y detenciones arbitrarias, citando a España y Brasil entre otros países.
La CSI ha venido recogiendo datos sobre violaciones de los derechos sindicales en todo el mundo durante más de 30 años. El segundo Índice de Derechos global 2015, ofrece una instantánea de cómo las leyes se han deteriorado o han mejorado en el último año.
El informe clasifica 141 países sobre 97 indicadores reconocidos internacionalmente para evaluar en donde los derechos de los trabajadores están mejor protegidos, tanto en la legislación como en la práctica.
“Los trabajadores de los Estados del Golfo, donde el sistema draconiano “kafala” está muy extendido, soportan muchas de las violaciones que hacen que Oriente Medio y África del Norte, sea la peor región del mundo en el respeto a los derechos fundamentales en el trabajo”, señala SharanBurrow, secretaria general de la CSI.
“Pero hay una tendencia preocupante, los trabajadores europeos han sido testigos del deterioro más brutal de sus derechos en los últimos 12 meses debido a las medidas de austeridad impuestas por los gobiernos”, subraya.
El informe denuncia como muchos trabajadores soportaron arrestos y detenciones arbitrarias, citando a España y Brasil entre otros países.
La CSI ha venido recogiendo datos sobre violaciones de los derechos sindicales en todo el mundo durante más de 30 años. El segundo Índice de Derechos global 2015, ofrece una instantánea de cómo las leyes se han deteriorado o han mejorado en el último año.
El neoliberalismo rampante
Lo que falta por hacer desde los sindicatos
En 73 de 141 países analizados, los trabajadores enfrentan despidos, suspensiones, reducciones salariales y descensos de categoría para intentar negociar mejores condiciones de trabajo, mientras que en 84 países los empleadores adoptaron estrategias ilegales para negar la negociación y retrasar los acuerdos con los sindicatos representativos.
En casi el 60% de los países, ciertos tipos de trabajadores están excluidos de sus derechos laborales fundamentales. Sindicalistas fueron asesinados en 11 países, uno más que el año pasado, incluyendo 22 muertes solo en Colombia.
El 70% de los países cuentan con trabajadores sin derecho a la huelga, como dos tercios de los países niegan a los trabajadores los derechos de negociación colectiva.
Sólo el centro y oeste de Europa, los países nórdicos y Uruguay se consideran lugares donde se respetan de forma estricta los derechos laborales y sindicales.
En casi el 60% de los países, ciertos tipos de trabajadores están excluidos de sus derechos laborales fundamentales. Sindicalistas fueron asesinados en 11 países, uno más que el año pasado, incluyendo 22 muertes solo en Colombia.
El 70% de los países cuentan con trabajadores sin derecho a la huelga, como dos tercios de los países niegan a los trabajadores los derechos de negociación colectiva.
Sólo el centro y oeste de Europa, los países nórdicos y Uruguay se consideran lugares donde se respetan de forma estricta los derechos laborales y sindicales.
Las clasificaciones van de 5, la peor, a la 1 con los países mejor calificados. A continuación los países latinoamericanos que figuran en cada clasificación.
En definitiva, la conclusión que podemos extraer del informe es cuánto nos queda todavía por hacer y que lo tenemos que hacer rápido.
- Clasificación 5 (Derechos no garantizados) – Colombia y Guatemala.
- Clasificación 4 (Violaciones sistemáticas de los derechos) – Honduras, México y Perú.
- Clasificación 3 (Violaciones regulares de los derechos) – Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, El Salvador, Panamá, Paraguay, República Dominicana y Venezuela. (En esta clasificación figuran España y el Reino Unido)
- Clasificación 2 (Violaciones repetidas de los derechos) – Brasil y Costa Rica.
- Clasificación 1 (Violaciones irregulares de los derechos) – Uruguay.
En definitiva, la conclusión que podemos extraer del informe es cuánto nos queda todavía por hacer y que lo tenemos que hacer rápido.
1) El informe completo se puede descargar en: http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/survey_global_rights_index_2015_es.pdf 2 Kafala es el nombre que recibe en el derecho islámico la institución del acogimiento legal de un niño o niña por una persona distinta de sus padres biológicos. Se trata de una institución similar a la adopción en occidente, con la diferencia que en la Kafala el niño no deja su pertenencia a su familia de origen ni adquiere parentesco con su tutor. No es un concepto unívoco ya que existen casos distintos de kafala.
Algunas cifras
En 73 de 141 países analizados, los trabajadores enfrentan despidos, suspensiones, reducciones salariales y descensos de categoría para intentar negociar mejores condiciones de trabajo, mientras que en 84 países los empleadores adoptaron estrategias ilegales para negar la negociación y retrasar los acuerdos con los sindicatos representativos.
En casi el 60% de los países, ciertos tipos de trabajadores están excluidos de sus derechos laborales fundamentales.
Sindicalistas fueron asesinados en 11 países, uno más que el año pasado, incluyendo 22 muertes solo en Colombia.
El 70% de los países cuentan con trabajadores sin derecho a la huelga, como dos tercios de los países niegan a los trabajadores los derechos de negociación colectiva.