24
Junio
2016
Trabajadores fabriles movilizados por cierre de empresa estatal
Tras larga marcha la COB declara paro de 48 horas
En Managua Giorgio Trucchi
El pasado 14 de junio, la Central Obrera Boliviana (COB) asumió la dirección de la “Marcha por la vida, el trabajo, la dignidad de las y los trabajadores bolivianos”, iniciada un día antes por los trabajadores fabriles aglutinados en la Confederación General de Trabajadores Fabriles de Bolivia (CGTFB). Exigen la derogación inmediata del Decreto 2765, con el cual se dispuso el cierre de la Empresa Pública Nacional Textil (Enatex) y el despido de unos 800 trabajadores
Tras 8 días de marcha, miles de trabajadores bolivianos llegaron el día 20 de junio en la capital La Paz, donde se integraron al Paro Nacional Movilizado decretado ese día por la COB ante la falta de respuestas de parte del gobierno.
Asimismo, el ampliado de la COB declaró otro paro de 48 horas los días 23 y 24 de junio en todo el territorio nacional. “Si el gobierno no atiende nuestra demanda, entonces sí entra en riesgo el Pacto de Unidad”, afirmó Guido Mitma, secretario ejecutivo de la COB al terminar la reunión.
El Pacto de Unidad es la plataforma social que durante los tres periodos de gobierno ha estado respaldando al presidente Evo Morales.
Enatex fue creada hace 4 años como empresa pública y dejó de operar en virtud del Decreto 2765 del pasado 14 de mayo. El gobierno decidió cerrar las cuatro plantas de la estatal aduciendo los altos costos de producción y las pérdidas contables registradas en los últimos años.
Esta decisión conllevó el despido de unos 800 trabajadores. Según las autoridades del trabajo, unos 200 trabajadores ya habrían cobrado sus finiquitos.
De acuerdo con los planes del gobierno, Enatex se transformará en un Centro Tecnológico Textil y se dedicará a vender servicios. Para dar ese paso será necesario transformar su naturaleza jurídica, convirtiéndola en una entidad pública descentralizada.
De acuerdo con Verónica Ramos, ministra Desarrollo Productivo, el nuevo Centro arrancará con una cantidad mínima de personal. Los nuevos trabajadores ya no estarán bajo el régimen de la Ley General del Trabajo, sino del Estatuto del Funcionario Público, donde no se reconocen beneficios sociales.
Asimismo, el ampliado de la COB declaró otro paro de 48 horas los días 23 y 24 de junio en todo el territorio nacional. “Si el gobierno no atiende nuestra demanda, entonces sí entra en riesgo el Pacto de Unidad”, afirmó Guido Mitma, secretario ejecutivo de la COB al terminar la reunión.
El Pacto de Unidad es la plataforma social que durante los tres periodos de gobierno ha estado respaldando al presidente Evo Morales.
Enatex fue creada hace 4 años como empresa pública y dejó de operar en virtud del Decreto 2765 del pasado 14 de mayo. El gobierno decidió cerrar las cuatro plantas de la estatal aduciendo los altos costos de producción y las pérdidas contables registradas en los últimos años.
Esta decisión conllevó el despido de unos 800 trabajadores. Según las autoridades del trabajo, unos 200 trabajadores ya habrían cobrado sus finiquitos.
De acuerdo con los planes del gobierno, Enatex se transformará en un Centro Tecnológico Textil y se dedicará a vender servicios. Para dar ese paso será necesario transformar su naturaleza jurídica, convirtiéndola en una entidad pública descentralizada.
De acuerdo con Verónica Ramos, ministra Desarrollo Productivo, el nuevo Centro arrancará con una cantidad mínima de personal. Los nuevos trabajadores ya no estarán bajo el régimen de la Ley General del Trabajo, sino del Estatuto del Funcionario Público, donde no se reconocen beneficios sociales.
En defensa del Empleo
Y las empresas públicas
En su planteamiento, la COB, además de exigir la derogación del Decreto 2765, pide la reincorporación inmediata de todos los trabajadores de Enatex, así como la renuncia de los ministros del Trabajo, de Desarrollo Productivo, de Economía y Finanzas Pública y el de Salud.
Asimismo, exige la derogación del Decreto 2027 del Estatuto del Funcionario Público, la modificación de las Leyes 466 de la Empresa Pública, 356 de la Cooperativa, 475 de Prestación en Salud y 065 de Pensiones.
Tanto para la COB como para la CGTFB, este conjunto de leyes atenta contra los derechos socio-laborales de miles de trabajadores y trabajadoras.
“Los trabajadores fabriles nos hemos movilizados y estamos presionando al gobierno para que no siga con estas medidas que atentan contra la estabilidad de miles de trabajadores”, dijo a La Rel, Roberto Baigorria, secretario general del Sindicato Embol Santa Cruz (Coca Cola).
“El temor que tenemos es que pueda pasar lo mismo con otras empresas estatales como la minera Huanuni, Papelbol y Cartonbol”, agregó el dirigente sindical.
Baigorria aseguró que la CGTFB continuará movilizada y que en Santa Cruz los trabajadores de Embotelladoras Bolivianas Unidas S. A. (Embol) siguen atentos a las directivas tanto de la Confederación como de la Central.
Asimismo, exige la derogación del Decreto 2027 del Estatuto del Funcionario Público, la modificación de las Leyes 466 de la Empresa Pública, 356 de la Cooperativa, 475 de Prestación en Salud y 065 de Pensiones.
Tanto para la COB como para la CGTFB, este conjunto de leyes atenta contra los derechos socio-laborales de miles de trabajadores y trabajadoras.
“Los trabajadores fabriles nos hemos movilizados y estamos presionando al gobierno para que no siga con estas medidas que atentan contra la estabilidad de miles de trabajadores”, dijo a La Rel, Roberto Baigorria, secretario general del Sindicato Embol Santa Cruz (Coca Cola).
“El temor que tenemos es que pueda pasar lo mismo con otras empresas estatales como la minera Huanuni, Papelbol y Cartonbol”, agregó el dirigente sindical.
Baigorria aseguró que la CGTFB continuará movilizada y que en Santa Cruz los trabajadores de Embotelladoras Bolivianas Unidas S. A. (Embol) siguen atentos a las directivas tanto de la Confederación como de la Central.
Fotos: CGTFB
Enatex fue creada hace 4 años como empresa pública y dejó de operar en virtud del Decreto 2765 del pasado 14 de mayo. El gobierno decidió cerrar las cuatro plantas de la estatal aduciendo los altos costos de producción y las pérdidas contables registradas en los últimos años.
Esta decisión conllevó el despido de unos 800 trabajadores