23
Mayo
2017
Con Fausto Peña
SINPROLAC y Nestlé firman nuevo Convenio Colectivo
Significativos avances en cláusulas económicas y sociales
En Managua, Giorgio Trucchi
Foto: Marcial Cabrera y Sinprolac
El 4 de mayo, luego de casi tres meses de negociación, el Sindicato de Trabajadores de Productos Lácteos SA (SINPROLAC) y Nestlé Nicaragua (PROLACSA) firmaron un nuevo Convenio Colectivo, que asegura la estabilidad laboral y garantiza más beneficios para las y los trabajadores.
Durante la asamblea general realizada el pasado 14 de mayo en la ciudad de Matagalpa, donde se encuentra la planta de producción de Nestlé, Fausto Peña, secretario general del SINPROLAC, dio a conocer los principales logros alcanzados con la firma del nuevo Convenio.
“Fue una negociación sin muchas complicaciones y logramos un ajuste promedio del 10 por ciento de las cláusulas económicas y sociales”, dijo Peña a La Rel.
En particular se consiguió un aumento en la ayuda para Gastos Escolares, la cobertura de hasta el 77 por ciento del gasto en medicamentos en que incurre el trabajador, su cónyuge e hijos, y la entrega gratuita de los uniformes y calzados de trabajo.
Asimismo la compañía entregará una caja de leche en polvo de cuatro unidades de 2,2 kilogramos cada una.
“Nestlé pretendía, en su lugar, entregar un bono de compra para supermercados, con un valor muy inferior al de la caja de leche. Finalmente logramos defender este derecho adquirido, que para el Sindicato tiene también un fuerte valor simbólico”, explicó Fausto Peña.
“Fue una negociación sin muchas complicaciones y logramos un ajuste promedio del 10 por ciento de las cláusulas económicas y sociales”, dijo Peña a La Rel.
En particular se consiguió un aumento en la ayuda para Gastos Escolares, la cobertura de hasta el 77 por ciento del gasto en medicamentos en que incurre el trabajador, su cónyuge e hijos, y la entrega gratuita de los uniformes y calzados de trabajo.
Asimismo la compañía entregará una caja de leche en polvo de cuatro unidades de 2,2 kilogramos cada una.
“Nestlé pretendía, en su lugar, entregar un bono de compra para supermercados, con un valor muy inferior al de la caja de leche. Finalmente logramos defender este derecho adquirido, que para el Sindicato tiene también un fuerte valor simbólico”, explicó Fausto Peña.
Se asegura estabilidad laboral
Se fortalece Comisión Mixta
En Nicaragua, el artículo 45 del Código del Trabajo establece que el empleador puede despedir al trabajador sin causa justificada pagando una indemnización.
El Sinprolac logró negociar con Nestlé una cláusula (número 4) donde no se permite la aplicación de dicho artículo. Cualquier despido tendrá que ser analizado y discutido en el seno de la Comisión Mixta.
“De esta manera estamos fortaleciendo la estabilidad laboral en la empresa”, manifestó el secretario general del Sinprolac.
Por debajo de las expectativas quedó el aumento salarial.
“Solamente pudimos asegurar un aumento promedio del 4,4 por ciento. Sin embargo, el salario será reajustado anualmente durante la vigencia del nuevo convenio que caducará en 2019”, explicó Peña.
El directivo sindical se mostró satisfecho por el nivel de madurez alcanzado por la comisión negociadora del Sindicato, al tiempo que reconoció la disponibilidad de la empresa de alcanzar un acuerdo.
Durante la actividad, Marcial Cabrera, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores de la Alimentación de Nicaragua (FUTATSCON), saludó la Asamblea en nombre de la Rel-UITA y la Felatran.
El Sinprolac logró negociar con Nestlé una cláusula (número 4) donde no se permite la aplicación de dicho artículo. Cualquier despido tendrá que ser analizado y discutido en el seno de la Comisión Mixta.
“De esta manera estamos fortaleciendo la estabilidad laboral en la empresa”, manifestó el secretario general del Sinprolac.
Por debajo de las expectativas quedó el aumento salarial.
“Solamente pudimos asegurar un aumento promedio del 4,4 por ciento. Sin embargo, el salario será reajustado anualmente durante la vigencia del nuevo convenio que caducará en 2019”, explicó Peña.
El directivo sindical se mostró satisfecho por el nivel de madurez alcanzado por la comisión negociadora del Sindicato, al tiempo que reconoció la disponibilidad de la empresa de alcanzar un acuerdo.
Durante la actividad, Marcial Cabrera, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores de la Alimentación de Nicaragua (FUTATSCON), saludó la Asamblea en nombre de la Rel-UITA y la Felatran.