28
Octubre
2015
38ª Reunión del Comité Ejecutivo Latinoamericano de la UITA
Resolución contra el recorte de derechos laborales en Finlandia
Rel-UITA | CEL
Foto: Sask/Sel
Visto que:
El nuevo gobierno de derecha finlandés se propone recortar los salarios y los beneficios negociados colectivamente mediante una ley que viola los derechos fundamentales de los sindicatos, los convenios de la OIT y los instrumentos internacionales y europeos en materia de derechos humanos.
El Ejecutivo anunció que a medida que los convenios colectivos comiencen a expirar, el próximo año, los remplazará por leyes violatorias de convenciones internacionales firmadas por el país.
Entre otras medidas, esas leyes antisindicales comprenderán reducciones sustanciales en las compensaciones por horas extra, trabajo nocturno y en fines de semana; eliminarán compensaciones por enfermedad y reducirán otras; limitarán la licencia anual a 30 días (en muchos sectores la norma es de cinco semanas), y convertirán en laborables feriados nacionales.
Considerando que:
Las centrales sindicales nacionales SAK, STTK y Akava se han movilizado fuertemente contra esas medidas, incluyendo huelgas y manifestaciones.
En esas movilizaciones participaron más de 300.000 personas, incluidos 10.000 miembros del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación.
Se resuelve:
Adherir a la campaña internacional lanzada en solidaridad con los trabajadores y las trabajadoras finlandeses.
Reclamar la anulación de las medidas previstas por el gobierno que, de imponerse en Finlandia, podrán extender a otros países, acentuando la precarización de las condiciones de trabajo a escala global.
Ratificar que la lucha del movimiento obrero de Finlandia es nuestra lucha.
Retroceso
El Ejecutivo anunció que a medida que los convenios colectivos comiencen a expirar, el próximo año, los remplazará por leyes violatorias de convenciones internacionales firmadas por el país.
Entre otras medidas, esas leyes antisindicales comprenderán reducciones sustanciales en las compensaciones por horas extra, trabajo nocturno y en fines de semana; eliminarán compensaciones por enfermedad y reducirán otras; limitarán la licencia anual a 30 días (en muchos sectores la norma es de cinco semanas), y convertirán en laborables feriados nacionales.