23
Febrero
2017
Con Siderlei de Oliveira
Paso a paso
Sindicatos y MPT avanzan en la implementación
En Montevideo, Amalia Antúnez
Foto: Contac
Las organizaciones sindicales que participaron de la discusión, redacción y posterior homologación de la Norma Reguladora 36 sobre salud y seguridad en empresas de faena y procesamiento de carne, dieron un paso más hacia su implementación en los frigoríficos brasileños.
En diálogo con La Rel, Siderlei de Oliveira, presidente de la Confederación Democrática Brasileña de Trabajadores de la Alimentación (Contac) y uno de los pilares de la lucha para la creación de esta NR, dijo que se avanza positivamente en el proceso de implementación de los principales puntos que contempla la norma.
“Primero nos enfocamos en que se impusieran las pausas laborales, luego fue el turno de la carga, es decir la cantidad de peso que pueden levantar los trabajadores”, enumeró.
“En esta oportunidad, los sindicatos, conjuntamente con el Ministerio Público de Trabajo (MPT), estamos realizando todos los procedimientos de peritaje dentro de los frigoríficos para atacar el ritmo intenso de trabajo, que es el causante de diversas enfermedades y accidentes laborales”, alertó el dirigente.
El proceso de peritaje e investigación se desarrolla de la siguiente manera: se examina la situación y se evalúa in situ cuál sería el ritmo ideal para que el trabajador o la trabajadora no sufra consecuencias negativas para su salud y seguridad. Luego se realiza un informe que después de determinado plazo, las empresas procesadoras de carne y derivados deberán acatar bajo pena de multas por parte del MPT.
Siderlei también informó que la próxima etapa del proceso de implementación será en relación al frío y cómo este afecta a los trabajadores y trabajadoras de la industria frigorífica.
“Primero nos enfocamos en que se impusieran las pausas laborales, luego fue el turno de la carga, es decir la cantidad de peso que pueden levantar los trabajadores”, enumeró.
“En esta oportunidad, los sindicatos, conjuntamente con el Ministerio Público de Trabajo (MPT), estamos realizando todos los procedimientos de peritaje dentro de los frigoríficos para atacar el ritmo intenso de trabajo, que es el causante de diversas enfermedades y accidentes laborales”, alertó el dirigente.
El proceso de peritaje e investigación se desarrolla de la siguiente manera: se examina la situación y se evalúa in situ cuál sería el ritmo ideal para que el trabajador o la trabajadora no sufra consecuencias negativas para su salud y seguridad. Luego se realiza un informe que después de determinado plazo, las empresas procesadoras de carne y derivados deberán acatar bajo pena de multas por parte del MPT.
Siderlei también informó que la próxima etapa del proceso de implementación será en relación al frío y cómo este afecta a los trabajadores y trabajadoras de la industria frigorífica.
Historia de la NR36
La lucha continúa
La NR36 es una norma que regula las condiciones de salud y seguridad en las empresas de faena y procesamiento de carne en Brasil.
Es el resultado de una larga e histórica lucha de la cual la Rel-UITA fue artífice conjuntamente con el MPT, la Contac y otras organizaciones sindicales, y que finalmente se homologó en mayo de 2013.
Desde entonces los sindicatos y el MPT vienen gestionando la forma de implementarla para que incida positivamente en la disminución de las enfermedades laborales registradas en el sector, principalmente las Lesiones por Esfuerzos Repetitivos (LER), vinculadas al ritmo frenético que impone esta industria y a la falta de pausas durante la jornada laboral.
“Es un proceso que lleva su tiempo porque la NR36 tiene 216 ítems, y nos estamos enfocando sólo en los más importantes”, explicó Siderlei.
Es el resultado de una larga e histórica lucha de la cual la Rel-UITA fue artífice conjuntamente con el MPT, la Contac y otras organizaciones sindicales, y que finalmente se homologó en mayo de 2013.
Desde entonces los sindicatos y el MPT vienen gestionando la forma de implementarla para que incida positivamente en la disminución de las enfermedades laborales registradas en el sector, principalmente las Lesiones por Esfuerzos Repetitivos (LER), vinculadas al ritmo frenético que impone esta industria y a la falta de pausas durante la jornada laboral.
“Es un proceso que lleva su tiempo porque la NR36 tiene 216 ítems, y nos estamos enfocando sólo en los más importantes”, explicó Siderlei.
El proceso de peritaje e investigación se desarrolla de la siguiente manera: se examina la situación y se evalúa in situ cuál sería el ritmo ideal para que el trabajador o la trabajadora no sufra consecuencias negativas para su salud y seguridad. Luego se realiza un informe que después de determinado plazo, las empresas procesadoras de carne y derivados deberán acatar bajo pena de multas por parte del MPT.