01
Junio
2016
Con Juan Sánchez
Organismo estatal falla contra la empresa
Organismo estatal falla contra la empresa
Mondelez, una tercerización “desnaturalizada”
En Lima, Julia Vicuña Yacarine
Juan Sánchez | Foto: Julia Vicuña
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) declaró “desnaturalizada” la tercerización de Mondelez Perú, que deberá pagar una multa de cerca de 240 mil dólares. La Rel conversó con Juan Sánchez Exebio, secretario general saliente del Sindicato de Obreros de Mondelez Perú, sobre la demanda presentada ante la Sunafil y los logros alcanzados durante los dos años al frente de su gremio.
-¿Por qué el Sindicato denunció a Mondelez Perú?
-Nuestra preocupación empezó cuando la empresa tercerizó la parte final de la línea de empaque, afectando a 108 compañeros que pasaron a otras áreas.
Ante esta situación solicitamos asesoría a los compañeros de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Alimentos, Bebidas y Afines de la Confederación General de Trabajadores del Perú (FNT CGTP-ABA) y nos sugirieron que presentemos un recurso al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de Sunafil.
Atendiendo nuestra denuncia representantes del organismo gubernamental visitaron la empresa en dos oportunidades y en su primer informe concluyeron que Mondelez había desnaturalizado la relación laboral para bajar costos y ordenaron que los 174 compañeros tercerizados pasaran a la planilla de la empresa.
Además, recomendaron que se multe a Mondelez con 200 Unidades Impositivas Tributarias, unos 235.600 dólares aproximadamente.
-Nuestra preocupación empezó cuando la empresa tercerizó la parte final de la línea de empaque, afectando a 108 compañeros que pasaron a otras áreas.
Ante esta situación solicitamos asesoría a los compañeros de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Alimentos, Bebidas y Afines de la Confederación General de Trabajadores del Perú (FNT CGTP-ABA) y nos sugirieron que presentemos un recurso al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de Sunafil.
Atendiendo nuestra denuncia representantes del organismo gubernamental visitaron la empresa en dos oportunidades y en su primer informe concluyeron que Mondelez había desnaturalizado la relación laboral para bajar costos y ordenaron que los 174 compañeros tercerizados pasaran a la planilla de la empresa.
Además, recomendaron que se multe a Mondelez con 200 Unidades Impositivas Tributarias, unos 235.600 dólares aproximadamente.
Logros y desafíos
Un difícil contexto para la clase obrera
-¿Cómo analiza las elecciones presidenciales del domingo?
-El escenario se presenta muy difícil porque las dos tendencias no tienen grandes propuestas para la clase trabajadora.
Ya tuvimos la mala experiencia del presidente Ollanta Humala, que en campaña nos prometió muchas cosas, visitó la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y luego de ser electo se olvidó de nosotros.
Realmente no sabemos qué puede pasar en el nuevo gobierno.
-En otro orden de cosas y considerando su próximo relevo, ¿qué balance realiza de su gestión al frente del Sindicato?
-El principal fue probar que la empresa desnaturalizó la tercerización; también se consiguió que la empresa amplíe dos rutas para recoger al personal, beneficiando a los que viven en zonas alejadas, y el transporte para quienes trabajan en horarios más tempranos, que no contaban.
Se conquistó igualmente el desayuno y el almuerzo para todo el personal.
Considero que hemos avanzado. Me voy contento. En estos dos años he aprendido mucho, hemos sabido salir adelante, dar pelea. A la nueva junta directiva le deseamos éxitos.
-¿Cómo está conformada la directiva del Sindicato?
-La integramos 24 trabajadores, de los cuales siete son mujeres. Lo bueno es que en estos dos años hemos contado con el apoyo de FNT CGTP-ABA y en el caso de la denuncia de tercerización en todo momento hemos contado con el acompañamiento de los compañeros Julio Falla y Alexander Caballero.
A nivel internacional, además, la Rel-UITA siempre ha estado a nuestro lado brindándonos respaldo y formación.
-El escenario se presenta muy difícil porque las dos tendencias no tienen grandes propuestas para la clase trabajadora.
Ya tuvimos la mala experiencia del presidente Ollanta Humala, que en campaña nos prometió muchas cosas, visitó la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y luego de ser electo se olvidó de nosotros.
Realmente no sabemos qué puede pasar en el nuevo gobierno.
-En otro orden de cosas y considerando su próximo relevo, ¿qué balance realiza de su gestión al frente del Sindicato?
-El principal fue probar que la empresa desnaturalizó la tercerización; también se consiguió que la empresa amplíe dos rutas para recoger al personal, beneficiando a los que viven en zonas alejadas, y el transporte para quienes trabajan en horarios más tempranos, que no contaban.
Se conquistó igualmente el desayuno y el almuerzo para todo el personal.
Considero que hemos avanzado. Me voy contento. En estos dos años he aprendido mucho, hemos sabido salir adelante, dar pelea. A la nueva junta directiva le deseamos éxitos.
-¿Cómo está conformada la directiva del Sindicato?
-La integramos 24 trabajadores, de los cuales siete son mujeres. Lo bueno es que en estos dos años hemos contado con el apoyo de FNT CGTP-ABA y en el caso de la denuncia de tercerización en todo momento hemos contado con el acompañamiento de los compañeros Julio Falla y Alexander Caballero.
A nivel internacional, además, la Rel-UITA siempre ha estado a nuestro lado brindándonos respaldo y formación.
Considero que hemos avanzado. Me voy contento. En estos dos años he aprendido mucho, hemos sabido salir adelante, dar pelea. A la nueva junta directiva le deseamos éxitos.