Los trabajadores hoteleros y sus desafíos

En diálogo con La Rel, Cícero Pereira, presidente del Sindicato de Trabajadores Hoteleros de Sorocaba y Región, evaluó el evento como muy positivo, entre otras cosas porque hubo un gran intercambio y debate entre los participantes.

El dirigente informó que se inició una encuesta entre los representantes de trabajadores del sector, que estará abierta hasta el 11 de marzo y que procura contar con el punto de vista de los diferentes actores en el tema de los aportes sindicales y sus eventuales cambios.

“Hay un grupo de diputados que plantean cambios en la actual ley que regula lo que en Brasil denominamos costeo sindical, que es la forma en cómo se financian las organizaciones sindicales y de lo cual muchas veces depende su estructura”, señaló.

Actualmente la contribución sindical tiene carácter tributario y es por lo tanto obligatoria para todos los que integran alguna categoría económica o profesional.

“Lo que está en estudio, es que el aporte sindical deje de ser obligatorio, hasta ahora todos los empresarios y trabajadores aportan para el financiamiento de las organizaciones sindicales, estén de acuerdo o no y sean afiliados o no”, explicó Cícero.

Durante el encuentro, Jaqueline Leite del Centro Humanitario de Apoyo a la Mujer (Chame) en representación de la Rel-UITA, realizó una exposición sobre los problemas que enfrentan las camareras de piso, haciendo especial énfasis en las condiciones laborales de este colectivo en Brasil.

“A pesar de que en nuestro país contamos con una Ordenanza del Tribunal Superior del Trabajo, que declara que, la de camareras es una labor insalubre, todavía en los hechos, estas trabajadoras continúan sin ver atendidas algunas condiciones laborales básicas”, señaló el dirigente.

Además agregó: “La campaña internacional impulsada por la UITA, nos ofrece un marco importante para que en el país podamos bregar para que este colectivo vea reflejado lo que ya está dispuesto por legislación laboral, en sus convenciones colectivas”.

La idea es que se apruebe una Norma Reguladora (NR) que contemple pautas para paliar las enfermedades que derivan de este oficio, como lo son las dolencias osteomusculares por posturas incorrectas realizadas repetidamente; algunas alergias por contacto con productos químicos; depresión y estrés generados por un ritmo extenuante de trabajo, entre otros.  

“Reafirmamos nuestro compromiso con las camareras de piso en la búsqueda de mejores condiciones laborales y contamos con la Rel-UITA para llevar adelante esta tarea”, apuntó.

Durante este año se celebrará en Rio de Janeiro, la 27ª edición de los juegos olímpicos. Esto le significa al país una gran movilización para dar cuenta de la infraestructura que albergará alrededor de 10.500 atletas de más de 200 países además de miles de turistas que disfrutan del deporte.

Se calcula que habrá más de 100.000 personas involucradas directamente en la organización de los juegos además de 70.000 voluntarios.

“Existe gran expectativa para ver cómo se desarrollan las condiciones laborales en este megaevento que son los juegos olímpicos”, indicó Cícero.

“Al igual que para el Mundial de fútbol que se realizó en 2014 -agregó-, se ha creado una comisión tripartita para evitar abusos laborales durante el tiempo que se trabaje para el evento.

Los trabajadores del sector estamos exigiendo que se firmen contratos con todas las personas que sean tomadas para puestos durante el desarrollo, tanto de la organización como de los juegos.

No importa que sean contratos temporales a término, lo importante es que no suceda como en 2014 que hubo un sinfín de trabajadores en negro, en condiciones laborales precarias y muchas veces insalubres, sin contar los que perdieron la vida por no contar con las condiciones de seguridad correspondientes”, finalizó.