“Los temas de la mujer deben dejar de ser tabú en los sindicatos”

La situación de la mujer en el mercado laboral, la brecha de participación y remuneraciones, la discriminación por cuestiones de género y otros tipos de violencia hacia la mujer fueron algunos de los temas debatidos.

En diálogo con La Rel, Cijifredo Vera, presidente de la Confederación de Trabajadores de Empresas de la Alimentación y Área Privada de Chile (CONTALAPCH) y director de la Coordinadora, destacó el gran desafío que representa este tipo de encuentros para las trabajadoras y dirigentes sindicales.

“Generalmente nos cuesta mucho que las mujeres participen de estos encuentros o de cualquier otro que se haga a nivel sindical.
Esto es así porque, entre otras cosas, en Chile hay muchas jefas de hogar, un fenómeno que reduce su espacio de participación”, explicó el dirigente.

Consultado acerca de cómo se socializarán los temas tratados en el encuentro con las dirigentes sindicales, Vera señaló que se hará especial énfasis en transmitir a la interna de las organizaciones la importancia de conocer los derechos de las mujeres.

“La legislación chilena cuenta con muchas leyes que amparan a las mujeres, pero no se cumplen, por eso la importancia de debatir e informar a las compañeras sobre sus derechos y de empoderarlas para que los hagan valer”, destacó.

El dirigente recordó el trágico aumento de feminicidios, un flagelo que abarca a toda la región y para el cual no se ha logrado imponer medidas que lo frenen.

“A pesar de que la legislación chilena tipifica el feminicidio e impone penas muy duras, se está fallando en el combate a la violencia de género. Las mujeres realizan hasta 10 denuncias antes que se apliquen medidas cautelares a sus agresores y aun así muchas de ellas terminan muertas. Lo peor de todo es que se ha incrementado la saña de los crímenes”.

Quedó pautado a partir de este encuentro realizar nuevas reuniones con el objetivo de profundizar la capacitación a trabajadores y trabajadoras acerca de los derechos de las mujeres y favorecer mediante estrategias puntuales la equidad de género en el ámbito laboral y el seguimiento de casos de violencia doméstica.

“Acordamos seguir tratando estos temas a la interna de los sindicatos para que dejen de ser tabú, ya es hora de que se debata y se diagnostiquen todos los tipo de violencia sufridas por las mujeres para poder darles solución.

Tiene que haber un compromiso real desde las organizaciones sindicales y para ello contamos con la Rel-UITA y las resoluciones adoptadas por la XV Conferencia Regional Latinoamericana que acaba de realizarse, donde se hizo hincapié en la participación efectiva de la mujer y cómo desde los sindicatos contribuir en terminar con esta pandemia donde las mujeres son asesinadas por el simple hecho de ser mujeres”, finalizó.