“Lo que pretende Femsa y su intromisión son inaceptables”
Wilson Vidoto
-Estamos sufriendo un ataque a nuestra convención colectiva estadual que es muy buena, con beneficios y acuerdos por encima de los laudos.
Lo que sucede ahora es que la empresa está queriendo imponer una política de negociación precaria, reduciendo salarios y dejando de negociar las condiciones de participación en lucros y resultados ya establecida con anterioridad. Está presionando para que los trabajadores acepten metas de productividad, entre otras cosas y eso es realmente inaceptable.
Nos han retado a realizar una asamblea dentro de la fábrica en Marília para poner a los trabajadores en conocimiento de las nuevas pautas y para que votaran a favor o en contra de la propuesta de Femsa y perdieron.
En ese momento estaba en juego también nuestra credibilidad como Sindicato y afortunadamente salimos fortalecidos.
-¿Qué sucedió después de esa asamblea?
-Comenzaron inmediatamente las represalias, el hostigamiento hacia los trabajadores, amenazas de quitar beneficios como el plan de salud y el ticket alimentación, entre otros atropellos.
Nosotros no vamos a aceptar esta conducta de Femsa como no aceptamos la imposición de degradar las condiciones laborales y salariales ya negociadas.
Esto está fuera de discusión, no lo aceptaremos.
-La CNTA solicitó una reunión con la dirección de la compañía, ¿se llevó a cabo?
-No, la empresa se limitó a decir que solamente comunicarían a la Confederación sobre lo que estaba sucediendo.
Pero es sabida la política de Femsa en Brasil que busca siempre negociar paralelamente de manera individual con los sindicatos porque es más sencillo manipular e imponer lo que quieren de esa forma.
Acá en Marília quisieron hacer lo mismo y se toparon con nosotros que no vamos a dar el brazo a torcer, que no aceptamos que se vulneren derechos y beneficios ya conquistados.
-Aquí la compañía contrató un equipo de negociadores que para nada están interesados ni en la empresa y mucho menos en los trabajadores, lo que les interesa es lo que van a ganar, producto de los resultados de la negociación.
En este camino, lo que sucedió fue que este grupo de negociadores quiso demostrar a la compañía que podía mejorar las condiciones para la empresa en detrimento de los trabajadores y por otro lado se topó con un Sindicato que no renunciará jamás a sus derechos legítimamente conquistados y en ese impasse estamos.
-¿Qué pasos seguirán?
-Esta semana convocaremos a una nueva asamblea para votar el estado de huelga en la empresa y pediremos autorización a los trabajadores para dar inicio a un juicio legal de cumplimiento de la convención colectiva que será presentado ante el Ministerio Público de Trabajo.
-Saben que cuentan con todo el respaldo de la UITA y la Felatrac…
-Muchas gracias. Somos conscientes de la importancia que tiene el respaldo de nuestra Federación y de nuestra Internacional en estos procesos.
¡Vamos a dar la lucha entre todos!
Fotos: Gerardo Iglesias
Querido lector, querida lectora:
¿Sabías que?
-Si no encuentras habitualmente noticias en nuestro sitio web sobre PEPSICO es porque esta compañía transnacional lleva adelante una consecuente política antisindical y por esa razón la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de América Latina no pueden siquiera organizarse libremente en sus fábricas
-PEPSICO reprime y hostiga cualquier intento de conformar un sindicato y de esa forma coarta el derecho de los trabajadores de defender mejores condiciones salariares y laborales dentro de sus fábricas en nuestro continente.
Es hora de que todos lo sepan: PEPSICO es antisindical.
Nos han retado a realizar una asamblea dentro de la fábrica en Marília para poner a los trabajadores en conocimiento de las nuevas pautas y para que votaran a favor o en contra de la propuesta de Femsa y perdieron.
En ese momento estaba en juego también nuestra credibilidad como Sindicato y afortunadamente salimos fortalecidos.