23
Noviembre
2016
La precarización de la mano de la externalización
CCOO y UGT presentan el estudio “impacto de la externalización del departamento
de pisos en el sector hotelero”
CCOO Servicios
Foto: CCOO Servicios
Ambas centrales presentaron el informe el 16 de noviembre en presencia de Ernest Cañada, investigador social, coordinador de Alba Sud y colaborador de Rel-UITA, y representantes de CCOO y UGT de las camareras de pisos. Asistieron como invitados partidos políticos, asociaciones profesionales y delegados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El acto se llevó a cabo en el marco de la Tercera Semana de Acción Mundial por la Dignificación de las Camareras Pisos, que pretende dar un paso importante para conocer la lucha de ese colectivo y presionar sobre la industria hotelera para que se trate a las trabajadoras y trabajadores del sector, con respeto y dignidad.
El sucio secreto de la industria hotelera es que las trabajadoras y trabajadores que limpian las habitaciones padecen daños físicos y abusos.
La industria descansa sobre los hombros del personal de piso, pero su contribución a la industria mundial del turismo se encuentra enormemente subvalorada.
A través de la iniciativa de la UITA “Haga mi lugar de trabajo seguro”, el personal de piso de todo el mundo ha estado denunciando las condiciones laborales abusivas y organizándose para reclamar que la industria hotelera internacional reconozca su dignidad, sus derechos y sus sindicatos.
El personal de piso realiza extenuantes tareas diarias por bajos salarios y escasa o ninguna estabilidad laboral. En una amplia mayoría son mujeres, muchas de ellas migrantes.
El sucio secreto de la industria hotelera es que las trabajadoras y trabajadores que limpian las habitaciones padecen daños físicos y abusos.
La industria descansa sobre los hombros del personal de piso, pero su contribución a la industria mundial del turismo se encuentra enormemente subvalorada.
A través de la iniciativa de la UITA “Haga mi lugar de trabajo seguro”, el personal de piso de todo el mundo ha estado denunciando las condiciones laborales abusivas y organizándose para reclamar que la industria hotelera internacional reconozca su dignidad, sus derechos y sus sindicatos.
El personal de piso realiza extenuantes tareas diarias por bajos salarios y escasa o ninguna estabilidad laboral. En una amplia mayoría son mujeres, muchas de ellas migrantes.
Vulnerables e invisibles
Aumenta el riesgo de superexplotación
Su vulnerabilidad las expone a una multitud de riesgos en materia de salud, seguridad y protección: riesgos físicos producto de tareas pesadas y repetitivas; acosos y abuso sexual; explotación por parte de empleadores sin escrúpulos que a menudo resisten con fiereza la sindicalización; esquemas de tercerización que escudan a los empleadores de su responsabilidad, degradando aún más las condiciones laborales; y a la total carencia de seguridad social y legal.
Pocos huéspedes se imaginan que el índice de lesiones y enfermedades laborales del personal de piso se sitúa entre los más altos respecto a otros grupos ocupacionales.
Este año, el personal de piso de hoteles de docenas de países tomará nuevamente medidas de acción a través de la iniciativa de la UITA a favor de salud, seguridad y condiciones laborales dignas.
Pocos huéspedes se imaginan que el índice de lesiones y enfermedades laborales del personal de piso se sitúa entre los más altos respecto a otros grupos ocupacionales.
Este año, el personal de piso de hoteles de docenas de países tomará nuevamente medidas de acción a través de la iniciativa de la UITA a favor de salud, seguridad y condiciones laborales dignas.
Semana de Acción Global
Una herramienta para mejorar
Desde el 31 de octubre al 6 de noviembre, los miembros del personal de piso exhortarán a los hoteleros a abordar la omnipresente amenaza del acoso sexual.
Los sindicatos destacarán el derecho de estas trabajadoras a negociar a través de sus organizaciones sindicales sus condiciones de empleo, un derecho humano fundamental.
El colectivo de las camareras de pisos, en muchos casos, representa entre un 25 y un 30 por ciento de las plantillas de los hoteles y apartamentos, lo que supone unas 96.000 en toda España.
Estas trabajadoras son las encargadas de que las habitaciones estén en perfecto estado cuando el cliente las utiliza, ofreciendo uno de los servicios más valorados por los turistas que se hospedan en los establecimientos hoteleros.
Por lo tanto debe ser considerado trabajo esencial, ya que cubre una de las necesidades básicas del cliente: descansar en un entorno agradable y limpio.
Los sindicatos destacarán el derecho de estas trabajadoras a negociar a través de sus organizaciones sindicales sus condiciones de empleo, un derecho humano fundamental.
El colectivo de las camareras de pisos, en muchos casos, representa entre un 25 y un 30 por ciento de las plantillas de los hoteles y apartamentos, lo que supone unas 96.000 en toda España.
Estas trabajadoras son las encargadas de que las habitaciones estén en perfecto estado cuando el cliente las utiliza, ofreciendo uno de los servicios más valorados por los turistas que se hospedan en los establecimientos hoteleros.
Por lo tanto debe ser considerado trabajo esencial, ya que cubre una de las necesidades básicas del cliente: descansar en un entorno agradable y limpio.
