14
Junio
2017
#PrecarityWar, una campaña de Comisiones Obreras
“La precariedad no es una condición ni categoría profesional”
El sindicato lanza una campaña para plantar cara a la precariedad en los sectores que agrupa la federación de Servicios.
CCOO Servicios
Con el objeto de visualizar la precariedad que se ha generalizado en el mercado laboral español, en especial en algunos de los sectores que agrupa su Federación de Servicios (hostelería, contact center, comercio, colectividades, sector financiero, seguros), Comisiones Obreras lanzó la campaña Precarirty War. La Rel reproduce a continuación un comunicado de esa central sindical.
CCOO Servicios quiere mostrar su total oposición a que se sigan degradando las condiciones laborales en España.
Así, la campaña busca ser un llamamiento a los y las trabajadoras de estos sectores para que se unan en la lucha contra la precariedad.
Queremos que las y los trabajadores se unan a nuestra lucha. Que se reconozcan a sí mismas como las superheroínas y los superhéroes que sabemos que son, que se empoderen y se unan para librar batalla.
Porque la precariedad no es una condición ni una categoría profesional, es un virus para el que existe vacuna.
Hoy en día, las desigualdades de la sociedad se reflejan sobre todo en el mercado laboral y la precariedad se extiende entre las mujeres y los jóvenes, de formas distintas, pero con un elemento común: el empeoramiento de las condiciones laborales.
Actualmente, el 72 por ciento de los contratos parciales son firmados por las mujeres. Más de la mitad de ellos no son deseados.
La temporalidad, que recae en un porcentaje también muy superior en las mujeres (80 por ciento), y la discontinuidad en la ocupación son también elementos muy característicos de sectores que están especialmente feminizados, como el de las camareras de piso o las teleoperadoras, que han sufrido las consecuencias de la precarización con mayor gravedad.
En esta espiral de precariedad surgen las externalizaciones.
Las empresas multiservicios aprovechan para intentar depreciar aún más las condiciones laborales de estos colectivos, que para algunas personas son invisibles.
Además, las altas tasas de desempleo hacen que los y las jóvenes que se incorporan al mundo laboral sufran elevados niveles de temporalidad, bajos salarios, falta de reconocimiento, y becas abusivas que no responden a su objetivo: la formación.
La realidad que se esconde por debajo de muchas becas es un vínculo laboral del cual las empresas se benefician económicamente. En esta situación de indefensión se encuentran miles de personas.
En el último informe realizado por CCOO se estipulaba que de las 200.000 becas otorgadas actualmente 25 por ciento son fraudulentas.
La Comisión Europea cifra en un 61 por ciento a los becarios/as españoles que no gozan de prestación alguna.
Así, la campaña busca ser un llamamiento a los y las trabajadoras de estos sectores para que se unan en la lucha contra la precariedad.
Queremos que las y los trabajadores se unan a nuestra lucha. Que se reconozcan a sí mismas como las superheroínas y los superhéroes que sabemos que son, que se empoderen y se unan para librar batalla.
Porque la precariedad no es una condición ni una categoría profesional, es un virus para el que existe vacuna.
Hoy en día, las desigualdades de la sociedad se reflejan sobre todo en el mercado laboral y la precariedad se extiende entre las mujeres y los jóvenes, de formas distintas, pero con un elemento común: el empeoramiento de las condiciones laborales.
Actualmente, el 72 por ciento de los contratos parciales son firmados por las mujeres. Más de la mitad de ellos no son deseados.
La temporalidad, que recae en un porcentaje también muy superior en las mujeres (80 por ciento), y la discontinuidad en la ocupación son también elementos muy característicos de sectores que están especialmente feminizados, como el de las camareras de piso o las teleoperadoras, que han sufrido las consecuencias de la precarización con mayor gravedad.
En esta espiral de precariedad surgen las externalizaciones.
Las empresas multiservicios aprovechan para intentar depreciar aún más las condiciones laborales de estos colectivos, que para algunas personas son invisibles.
Además, las altas tasas de desempleo hacen que los y las jóvenes que se incorporan al mundo laboral sufran elevados niveles de temporalidad, bajos salarios, falta de reconocimiento, y becas abusivas que no responden a su objetivo: la formación.
La realidad que se esconde por debajo de muchas becas es un vínculo laboral del cual las empresas se benefician económicamente. En esta situación de indefensión se encuentran miles de personas.
En el último informe realizado por CCOO se estipulaba que de las 200.000 becas otorgadas actualmente 25 por ciento son fraudulentas.
La Comisión Europea cifra en un 61 por ciento a los becarios/as españoles que no gozan de prestación alguna.
Cómo se desarrolla la campaña
Súper personajes al rescate
La campaña se gesta en torno a la figura de seis superheroínas y superhéroes que simbolizan distintas profesiones en las que la precariedad laboral está hoy más presente que nunca:
-Flash Woman: Camarera de piso (hostelería)
-Agente invisible: Contact Center
-Wonder Worker: Monitora de comedor (colectividades)
-Super Becario: becario de hostelería y becario de sector financiero
-Cibor Cajera: cajera de supermercado y grandes almacenes (comercio)
-Mega Comercial: comercial de seguros y de sector financiero
Estos personajes se presentan a través de una página web (www.precarirtywar.es) en la que se pueden encontrar los materiales audiovisuales creados para la campaña, como carteles y videos.
Además, se han generado material gráfico específico para redes sociales, así como tarjetones que se repartirán en los centros de trabajo.
La web también incluye un espacio en el que todas las personas que lo deseen pueden contar su historia personal y unirse así a Precarity War.
Durante los meses de junio y julio CCOO Servicios presentará un personaje cada semana, a través de las redes sociales, contextualizando su situación laboral a través de historias personales de trabajadores y trabajadoras del sector.
Además, se han generado material gráfico específico para redes sociales, así como tarjetones que se repartirán en los centros de trabajo.
La web también incluye un espacio en el que todas las personas que lo deseen pueden contar su historia personal y unirse así a Precarity War.
Durante los meses de junio y julio CCOO Servicios presentará un personaje cada semana, a través de las redes sociales, contextualizando su situación laboral a través de historias personales de trabajadores y trabajadoras del sector.
Imágenes: #PrecarityWar