08
Agosto
2016
República Dominicana | Sindicatos | MUJER

Haciendo favores a las patronales

“Chismear” sería tomado como causal de despido y jornada laboral pasaría de ocho a diez horas

En Montevideo, Amalia Antúnez
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Ruth Díaz | Foto: Gerardo Iglesias

La Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras (FENAMUTRA) se opone frontalmente a un proyecto de ley que afecta negativamente al colectivo de las trabajadoras domésticas. Hablamos Ruth Díaz, presidenta de esta organización afiliada a la UITA, para conocer los detalles del texto y las medidas que adoptará el gremio.
-¿Cuáles son las modificaciones que se pretende introducir en el Código del Trabajo?
-Se trata de un proyecto de ley que busca modificar el artículo 88 del Código y que habilitaría, entre otras cosas, a los empleadores a despedir a sus empleados domésticos por “ser indiscretos”.

Es algo tan descabellado y fuera de la realidad que cuesta trabajo creerlo, pero es así.

-¿Cómo afecta esto el proceso de ratificación del convenio 189 sobre trabajo decente para las trabajadoras del hogar, que FENAMUTRA promueve?
-Directamente, porque apenas hemos logrado que República Dominicana ratifique este Convenio, pero en los hechos todavía no se está aplicando.

Se están adelantando a aprobar esta modificación justamente porque nuestro Código General del Trabajo no contempla al sector doméstico y es necesario formular una ley nacional para las trabajadoras y trabajadores del hogar en base al Convenio 189 de la OIT.

De 8 a 10 horas de labor
“Un gobierno progresista…”
El Congreso analiza además modificar el artículo 88 no solo en lo que refiere a las causales de despido: también se pretende aumentar a 10 horas la jornada laboral de las domésticas, con una hora de descanso, contra las 8 horas de la jornada actual.

-¿Cómo han tomado las organizaciones sindicales esta propuesta de proyecto?
-FENAMUTRA se declaró en sesión permanente. Hemos tratado de reunirnos con algunos legisladores pero todavía no nos han recibido.

Para empeorar, el Congreso no está en sesión porque hay traspaso de mando el 16 de este mes, lo que torna más difícil poder llegar a los legisladores.

-¿Cómo piensan evitar que el proyecto de ley avance?
-En principio hemos convocado a otros gremios y a la mesa de género de las centrales sindicales para analizar conjuntamente este tema.

A partir del martes de la semana que viene estaremos planificando y preparando una propuesta que haremos llegar al Congreso después del 16 de agosto, cuando vuelva a sesionar.