“FEMSA tiene que reflexionar”

“Después de lo que sin duda fue un paro patronal para forzar la implementación de un modelo comercial de preventa, FEMSA ha mantenido un silencio absoluto. De esta manera no se resuelven los problemas”, dijo a La Rel, David Morales, secretario general de la Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustria y Similares (FESTRAS).

Tras una inspección realizada por el Ministerio del Trabajo el mismo día del cierre de la Agencia Jalapa, las autoridades constataron las ilegalidades cometidas por EMBOCEN y le dieron dos horas para que dejara sin efecto el despido masivo de trabajadores.

Asimismo, instaron la empresa a reincorporarlos a sus puestos de trabajo y a no tomar ningún tipo de represalia contra ellos.

Lamentablemente, la transnacional mexicana hizo caso omiso a las disposiciones de los inspectores.

Acompañados solidariamente por el Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central S.A. (STECSA), FESTRAS, Felatrac y la Rel-UITA, los trabajadores ilegalmente despedidos se mantienen en las instalaciones de la Agencia Jalapa, para proteger los activos de la empresa hasta que sea reabierta.

Para Morales, el comportamiento de la empresa es contradictorio.

“Dicen que la implementación del modelo de preventa traerá muchos beneficios a los trabajadores, pero lo que estamos viendo es exactamente lo contrario: cierran la agencia, tercerizan la distribución y despiden a todo el personal”, aseveró el directivo sindical.

El secretario general de FESTRAS recodó que el próximo mes, en el marco de su 328ª reunión, el Consejo de Administración de la OIT decidirá si constituye o no una Comisión de Encuesta sobre Guatemala.

El país centroamericano está siendo acusado del incumplimiento reiterado del Convenio 87 sobre libertad sindical y protección del derecho de sindicación.

“Lo que está ocurriendo en Jalapa es un golpe más a la credibilidad del país en cuanto al respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras. Esta situación en nada contribuye a mejorar la imagen de Guatemala ante el Sistema de las Naciones Unidas”, manifestó Morales.

El directivo sindical indicó que van a continuar con las acciones legales para revertir el despido ilegal e ilegítimo, y que se multiplicarán las movilizaciones y los actos de solidaridad con los trabajadores despedidos y el STECSA, tanto a nivel nacional como internacional.

Ante la posibilidad de que EMBOCEN pretenda replicar la misma nefasta receta, comisiones del STECSA se han desplegado a nivel nacional para cuidar las demás agencias.

“Hacemos un llamado a la reflexión aFEMSA. Hay que abrir un canal de diálogo que permita buscar una salida negociada a este conflicto”, concluyó Morales.