29
Agosto
2016
Panamá | Sindicatos | BEBIDAS

FEMSA gana cada vez más y se niega a aumentar salarios

En Montevideo, Gerardo Iglesias
20160829 john714

Alejandro John | Foto: Gerardo Iglesias

Tras 32 días de negociaciones, la transnacional Femsa y el sindicato SITRAFCOREBGASCELIS* no han podido concluir la firma de un nuevo convenio colectivo.
El secretario general del Sindicato, Alejandro John, explicó a La Rel que el principal diferendo reside en el tema salarial, que impide llegar a un acuerdo en las 10 cláusulas que faltan.

El Sindicato solicita un aumento por los dos años de duración del convenio colectivo de 9,5 por ciento sobre el salario básico, mientras Femsa ofrece 4 por ciento.

“Las aspiraciones del Sindicato eran superiores al 9,5 por ciento. Hemos reducido nuestra propuesta original hasta llegar a esa cifra, pero consideramos que nuestras aspiraciones son justas”, señaló.

El reporte consolidado de la División México y Centroamérica de la transnacional indica que en el segundo trimestre de este año Femsa creció 11,7 por ciento en la región en comparación con el mismo periodo de 2015, y 14,2 por ciento a nivel global.

En ese resultado tuvo influencia la apreciación de las monedas centroamericanas respecto del peso mexicano.

Si Femsa crece…
¡…Por qué sus trabajadores NO…!
En Panamá, en sus 14 años de actividad, Femsa ha logrado controlar más del 65 por ciento del mercado de las bebidas colas y adquirió una importante presencia en otros rubros, y nada permite prever que las perspectivas cambien.

“Es hora de que los sindicatos se nieguen a aceptar que las empresas continúen su proceso de acumulación y expansión a costa del    empobrecimiento de los trabajadores”, dijo el secretario general del SITRAFCOREBGASCELIS.

“Son los trabajadores y sus familias los que padecen principalmente el fuerte incremento de los precios de alimentos y servicios, por lo cual no están dispuestos a aceptar aumentos salariales que ni siquiera compensen la inflación”, agregó.

John destacó que el Sindicato ha hecho “todo el esfuerzo posible para terminar las negociaciones por la vía directa, pero la actitud asumida por Femsa no lo ha permitido”.

En caso de que el martes 30, fecha aceptada por ambas partes para concluir las tratativas, no se pudiera llegar a buen puerto el Sindicato se presentará ante las autoridades del Ministerio de Trabajo, advirtió.

20160831 campaniaPepsico es

Querido lector, querida lectora:

¿Sabías que?

-Si no encuentras habitualmente noticias en nuestro sitio web sobre PEPSICO es porque esta compañía transnacional lleva adelante una consecuente política antisindical y por esa razón la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de América Latina no pueden siquiera organizarse libremente en sus fábricas

-PEPSICO reprime y hostiga cualquier intento de conformar un sindicato y de esa forma coarta el derecho de los trabajadores de defender mejores condiciones salariares y laborales dentro de sus fábricas en nuestro continente.

Es hora de que todos lo sepan: PEPSICO es antisindical.


*Sindicato Industrial de Trabajadores de la Fabricación y Comercialización de Refrescos, Bebidas, Gaseosas, Cervezas, Licores y Similares