15
Junio
2016
Con Gustavo Sotelo
“Coca Cola entendió que no estamos solos”
En Montevideo, Gerardo Iglesias
Foto: Gerardo Iglesias
Luego de 45 días de negociación, el Sindicato de Trabajadores de Coca Cola (STCC), llegó a un acuerdo que logró reincorporar a 100 de los 123 trabajadores despedidos en abril pasado por Montevideo Refrescos SA, embotelladora en Uruguay de The Coca Cola Company. En diálogo con La Rel, Gustavo Sotelo, vicepresidente del STCC comentó los detalles sobre la solución del conflicto.
-¿Satisfechos con el acuerdo alcanzado?
-Sí. Después de pasada la etapa más complicada que significó enfrentar unos 120 despidos en abril pasado, llegar a un acuerdo con la empresa es algo muy importante.
Por otro lado como Sindicato salimos fortalecidos luego de esta lucha que logró reducir considerablemente los despidos, 100 de los 123 trabajadores que habían sido despedidos recuperaron su trabajo.
Hay 70 trabajadores del interior que en el proceso negociador se desvincularon de Coca Cola y pasaron a ser tercerizados, pasaron al grupo 13 de los Consejos de Salario que nuclea a trabajadores de la Distribución con sus respectivos convenios colectivos y beneficios donde el Sindicato tiene su incidencia.
-¿Se sigue trabajando para ubicar alguno de los trabajadores que no se reintegraron en este proceso?
-Sí, el Sindicato creó una bolsa de trabajo que funciona en todos los departamentos del país y que viene ubicando a los compañeros que quedaron sin empleo.
Va marchando de forma rápida, en el interior ya están casi todos reubicados.
-¿Los trabajadores que fueron tercerizados siguen perteneciendo al Sindicato?
-Estos trabajadores continúan siendo parte del Sindicato, cuentan con nuestro respaldo, no sufrirán pérdida salarial, se respetará la antigüedad de cada trabajador y mantendrán todos los beneficios estipulados por convenio colectivo para esa categoría.
-Sí. Después de pasada la etapa más complicada que significó enfrentar unos 120 despidos en abril pasado, llegar a un acuerdo con la empresa es algo muy importante.
Por otro lado como Sindicato salimos fortalecidos luego de esta lucha que logró reducir considerablemente los despidos, 100 de los 123 trabajadores que habían sido despedidos recuperaron su trabajo.
Hay 70 trabajadores del interior que en el proceso negociador se desvincularon de Coca Cola y pasaron a ser tercerizados, pasaron al grupo 13 de los Consejos de Salario que nuclea a trabajadores de la Distribución con sus respectivos convenios colectivos y beneficios donde el Sindicato tiene su incidencia.
-¿Se sigue trabajando para ubicar alguno de los trabajadores que no se reintegraron en este proceso?
-Sí, el Sindicato creó una bolsa de trabajo que funciona en todos los departamentos del país y que viene ubicando a los compañeros que quedaron sin empleo.
Va marchando de forma rápida, en el interior ya están casi todos reubicados.
-¿Los trabajadores que fueron tercerizados siguen perteneciendo al Sindicato?
-Estos trabajadores continúan siendo parte del Sindicato, cuentan con nuestro respaldo, no sufrirán pérdida salarial, se respetará la antigüedad de cada trabajador y mantendrán todos los beneficios estipulados por convenio colectivo para esa categoría.
El respaldo internacional
Globalizar la organización de los trabajadores
-¿Qué evaluación realizas de este proceso?
-Dentro de la gravedad del problema y teniendo en cuenta que la directiva sindical era muy nueva, había asumido en marzo y los despidos se dieron en abril, podemos arriesgar que fue una negociación positiva.
También debo destacar que nada de esto hubiese sido posible sin el respaldo internacional de la UITA, la Federación de Trabajadores de Aguas Gaseosas de Argentina (Fataga) y de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola (Felatrac).
En este problema que enfrentamos pudimos comprobar la importancia y el alcance de la Felatrac para los trabajadores.
En el medio de nuestro conflicto, estaba la reunión anual entre la Coca Cola Company y la UITA en Atlanta, en esa reunión Pablo Quiroga, dirigente de Fataga y secretario general de la Felatrac presentó nuestro problema y estoy seguro que eso nos dio un respaldo para poder llegar a buen término en este caso y nos dejó muy bien posicionados ante la empresa.
No estamos solos, tenemos el apoyo internacional de los trabajadores organizados.
A nivel local también tuvimos el respaldo de la Federación de Trabajadores de la Bebida (FOEB) y de la Central de Trabajadores (PIT-CNT).
Pero hay que seguir trabajando y continuar profundizando el proceso de internacionalización de las organizaciones sindicales.
Dentro de la gravedad del problema y teniendo en cuenta que la directiva sindical era muy nueva, había asumido en marzo y los despidos se dieron en abril, podemos arriesgar que fue una negociación positiva.
También debo destacar que nada de esto hubiese sido posible sin el respaldo internacional de la UITA, la Federación de Trabajadores de Aguas Gaseosas de Argentina (Fataga) y de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola (Felatrac).