02
Agosto
2016
Con Siderlei de Oliveira
BRF y su guerra contra los trabajadores
Presenta la peor propuesta de ajuste salarial
En Montevideo, Amalia Iglesias
Ilustración: Allan McDonald
A pesar de los numerosos intentos por llegar a un acuerdo y de todas las medidas tomadas por los gremios del sector cárnico, las transnacionales brasileñas BRF y JBS insisten en no ofrecer mejoras salariares para sus trabajadores, una situación que se extiende desde el año pasado.
En diálogo con La Rel, Siderlei de Oliveira, presidente de la Confederación Democrática Brasileña de Trabajadores de la Alimentación (Contac), informó sobre los resultados de una reciente reunión con los directivos de Brasil Foods (BRF), fusión de Sadia y Perdigão.
-¿Cómo resultó la reunión entre trabajadores y empresas del pasado jueves 21?
-Lamentablemente volvieron con la misma propuesta de incrementos diferenciados y que no sobrepasan el índice de la inflación.
Esta transnacional, que es la mayor procesadora de carne avícola del mundo, tiene la peor propuesta de todas las presentadas.
BRF y JBS son las únicas empresas del sector de la alimentación en las que no se ha llegado a un convenio salarial a esta altura del año.
En un paréntesis en medio de esta guerra que BRF ha declarado a los sindicatos, en la localidad de Toledo, la empresa fue obligada por ley a reajustar los salarios, según lo reivindicado por el Sindicato local.
Conseguimos un aumento real, además de ajustes según inflación y otros beneficios sociales importantes, pero fue una lucha que se ganó debido a las denuncias realizadas por el Sindicato y corroboradas por la justicia laboral de la región.
-¿Cómo resultó la reunión entre trabajadores y empresas del pasado jueves 21?
-Lamentablemente volvieron con la misma propuesta de incrementos diferenciados y que no sobrepasan el índice de la inflación.
Esta transnacional, que es la mayor procesadora de carne avícola del mundo, tiene la peor propuesta de todas las presentadas.
BRF y JBS son las únicas empresas del sector de la alimentación en las que no se ha llegado a un convenio salarial a esta altura del año.
En un paréntesis en medio de esta guerra que BRF ha declarado a los sindicatos, en la localidad de Toledo, la empresa fue obligada por ley a reajustar los salarios, según lo reivindicado por el Sindicato local.
Conseguimos un aumento real, además de ajustes según inflación y otros beneficios sociales importantes, pero fue una lucha que se ganó debido a las denuncias realizadas por el Sindicato y corroboradas por la justicia laboral de la región.
BRF y su imagen…
La imagen flaca de sus salarios
-¿BRF ha denunciado a la Confederación por las medidas gremiales tomadas?
-Sí, nos están haciendo un juicio por la cartelería que usamos denunciando la miserable política corporativa de esta compañía.
Las denuncias presentadas contra nosotros forman parte de esta batalla contra los trabajadores y sus representantes sindicales, pero estamos tranquilos y bien asesorados para enfrentar este nuevo embate.
-¿Van a continuar movilizados?
-Sin dudas, porque es la única forma que tenemos de defender derechos largamente luchados y conquistados.
BRF es una de las empresas que auspician los Juegos Olímpicos de Rio 2016, así que estaremos realizando alguna manifestación que deje en evidencia su accionar nefasto hacia los trabajadores.
Contamos también con la participación de la Rel-UITA en esta instancia para que se divulgue esta situación en todos los países donde opera la transnacional.
-Sí, nos están haciendo un juicio por la cartelería que usamos denunciando la miserable política corporativa de esta compañía.
Las denuncias presentadas contra nosotros forman parte de esta batalla contra los trabajadores y sus representantes sindicales, pero estamos tranquilos y bien asesorados para enfrentar este nuevo embate.
-¿Van a continuar movilizados?
-Sin dudas, porque es la única forma que tenemos de defender derechos largamente luchados y conquistados.
BRF es una de las empresas que auspician los Juegos Olímpicos de Rio 2016, así que estaremos realizando alguna manifestación que deje en evidencia su accionar nefasto hacia los trabajadores.
Contamos también con la participación de la Rel-UITA en esta instancia para que se divulgue esta situación en todos los países donde opera la transnacional.
