01
Agosto
2017
Balance social 2016
Atilra: todos para uno y uno para todos
Atilra
Para poder generar servicios y servir a los demás, el gremio debe primero satisfacer las necesidades y demandas de sus afiliados, dice en su balance social 2016 la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra).
Atilra basa el éxito de su trabajo en el cumplimiento de algunos objetivos fundamentales, como bregar por el derecho de los trabajadores y trabajadoras comprendidos en la convención colectiva de la actividad, para que perciban una remuneración digna y suficiente.
Mejorar la calidad de vida de sus afiliados a través del beneficio directo que implica actualizar sus salarios, y el beneficio indirecto que supone la mejora en la estructura de ingresos de las entidades que forman la cadena prestadora de servicios (el sindicato, la obra social y la mutual) es una de las metas de la Asociación.
Atilra apunta también a preservar el derecho del trabajador a mantener un estándar de salud compatible con sus necesidades y las de su grupo familiar primario y a acceder, a través de la capacitación y de la educación, a los planos más altos de la formación intelectual y humana.
Vea el informe completo aquí.
Mejorar la calidad de vida de sus afiliados a través del beneficio directo que implica actualizar sus salarios, y el beneficio indirecto que supone la mejora en la estructura de ingresos de las entidades que forman la cadena prestadora de servicios (el sindicato, la obra social y la mutual) es una de las metas de la Asociación.
Atilra apunta también a preservar el derecho del trabajador a mantener un estándar de salud compatible con sus necesidades y las de su grupo familiar primario y a acceder, a través de la capacitación y de la educación, a los planos más altos de la formación intelectual y humana.
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