28
Junio
2016
Atilra crea Secretaría de Derechos Humanos
Impulsará la formación en Derechos Humanos para dirigentes sindicales, trabajadoras y trabajadores
En Mar del Plata, Gerardo Iglesias
Héctor Ponce | Foto: Gerardo Iglesias
En su discurso de clausura de la 60 Asamblea General Ordinaria de Delegados Congresales de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra), Ponce destacó los esfuerzos del Sindicato por negociar un aumento salarial en un contexto muy difícil para los trabajadores argentinos.
Los derechos humanos han tenido una gran significación global a partir de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la cual establece un ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse a fin de que tanto los individuos como las instituciones promuevan, mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren su reconocimiento y aplicación universales y efectivos.
Bajo esta premisa, la incorporación de una Secretaría de Derechos Humanos significa, ante todo, la articulación entre todos los componentes de Atilra para adoptar estrategias que promuevan y garanticen los derechos y libertades, profundizando una cultura en derechos humanos en el ámbito laboral y sindical.
Esta proposición nace del pleno convencimiento de que el movimiento sindical juega un papel preponderante en la generación de condiciones que permiten un desarrollo democrático pleno, un escenario de mayor justicia social y un fortalecimiento de la memoria colectiva como reaseguro frente al porvenir.
Es de vital importancia para el logro del pleno ejercicio de los derechos humanos la valoración de la memoria histórica como base de las transformaciones sociales necesarias para la consolidación del Estado social de derecho.
La finalidad de esta Secretaría es fortalecer las políticas de derechos humanos en el ámbito laboral, y por tal motivo congrega entre sus acciones:
Continuar realizando actividades en los lugares de trabajo que fomenten la memoria de las compañeras y compañeros detenidos desaparecidos y sus luchas.
Impulsar la formación en derechos humanos para dirigentes sindicales, trabajadoras y trabajadores.
Facilitar canales de consulta, y también de denuncia, para aquellos actos violatorios de los derechos humanos de los trabajadores.
Exponer nuestras temáticas en los establecimientos laborales y organizar visitas guiadas a ex centros clandestinos de detención, hoy transformados en Sitios de Memoria.
Bajo esta premisa, la incorporación de una Secretaría de Derechos Humanos significa, ante todo, la articulación entre todos los componentes de Atilra para adoptar estrategias que promuevan y garanticen los derechos y libertades, profundizando una cultura en derechos humanos en el ámbito laboral y sindical.
Esta proposición nace del pleno convencimiento de que el movimiento sindical juega un papel preponderante en la generación de condiciones que permiten un desarrollo democrático pleno, un escenario de mayor justicia social y un fortalecimiento de la memoria colectiva como reaseguro frente al porvenir.
Es de vital importancia para el logro del pleno ejercicio de los derechos humanos la valoración de la memoria histórica como base de las transformaciones sociales necesarias para la consolidación del Estado social de derecho.
La finalidad de esta Secretaría es fortalecer las políticas de derechos humanos en el ámbito laboral, y por tal motivo congrega entre sus acciones:
Continuar realizando actividades en los lugares de trabajo que fomenten la memoria de las compañeras y compañeros detenidos desaparecidos y sus luchas.
Impulsar la formación en derechos humanos para dirigentes sindicales, trabajadoras y trabajadores.
Facilitar canales de consulta, y también de denuncia, para aquellos actos violatorios de los derechos humanos de los trabajadores.
Exponer nuestras temáticas en los establecimientos laborales y organizar visitas guiadas a ex centros clandestinos de detención, hoy transformados en Sitios de Memoria.
La incorporación de una Secretaría de Derechos Humanos significa, ante todo, la articulación entre todos los componentes de Atilra para adoptar estrategias que promuevan y garanticen los derechos y libertades, profundizando una cultura en derechos humanos en el ámbito laboral y sindical..
Esta proposición nace del pleno convencimiento de que el movimiento sindical juega un papel preponderante en la generación de condiciones que permiten un desarrollo democrático pleno, un escenario de mayor justicia social y un fortalecimiento de la memoria colectiva como reaseguro frente al porvenir