El primer panel estuvo centrado en la situación que padecen los trabajadores víctimas de accidentes y enfermedades laborales y sus familias.
América Latina está lejos de ser la única región en que esa problemática se plantea: dos millones de trabajadores pierden la vida cada año en el mundo como consecuencia de accidentes y enfermedades laborales.
El derecho a huelga
La regulación y los límites de este derecho colectivo, históricamente ligado al movimiento obrero, fue uno de los puntos centrales de la primera parte del taller.
Tobar propuso un cambio de paradigma, instando a no considerar a la huelga como un daño sino como una reacción frente a la injusticia.
La huelga “es un derecho y un deber necesario para emprender acciones que transformen el mundo”. Derechos humanos y derecho al trabajo
Estela de Carlotto participó como invitada especial, la presidenta de Asociación Abuelas de Plaza de Mayo, expresó su alegría por estar en un espacio sindical “creado por un grupo de valientes” y que hace pensar que las transformaciones comunes son posibles.
“Con sentimientos propios de una persona normal, tenía otros proyectos en mi vida, pero la historia se me dio vuelta.
Yo tendría que estar enojada, pero este cambio me ha permitido hacer muchas cosas por otros, dejar algo en la historia.
Entonces, digo una frase que parece absurda: gracias a la vida”.