JBS y su doble moral

Foto: Lucía Iglesias

El pasado 20 de noviembre la empresa convocó al Sindicato a una reunión donde presentó la misma propuesta que los trabajadores ya habían rechazado en la segunda ronda de la negociación colectiva que vienen llevando a cabo con la transnacional cárnica.

La Rel dialogó al respecto con Célio Elias, presidente del SINTIACR para conocer las acciones que seguirán luego de este fracaso en la negociación y también para tener su análisis sobre la actitud displicente con que se maneja.

“La propuesta de JBS es miserable en términos salariales y amoral en lo que refiere al quite de beneficios. En este caso la compañía ofrece un reajuste de 0,91 por ciento y pretende cambiar el modelo de seguro de salud, conquistado por nuestro sindicato hace 20 años”, señala Célio.

El plano de Salud con el que cuentan los trabajadores de la unidad de JBS de Forquilinha en Santa Catarina y Carambeí en el estado de Paraná, consiste en el descuento de 28 reales (11 dólares) del salario que son destinados al seguro.

“Es una vergüenza que la mayor empresa productora de proteína animal del mundo pretenda ofrecer un aumento inferior al 1% y además pasar a descontarle a los trabajadores casi el doble de la cifra actual del seguro de salud, 52 reales (20 dólares) y a ese descuento sumar otros 104 reales (41 dólares) por cada miembro de la familia del trabajador, algo que para nosotros es inadmisible”, enfatiza.

El dirigente señaló que este beneficio es fruto de una larga lucha del Sindicato y que además de ser un derecho conquistado, es también una obligación social que tiene la empresa debido a las condiciones insalubres de trabajo que presenta la industria frigorífica.

“Esta propuesta de cambio del seguro de salud nos tomó por sorpresa, pero ya hemos reaccionado. Realizamos una gran manifestación frente al frigorífico en Forquilinha y la semana que viene nos movilizaremos en las diferentes plantas frigoríficas de JBS de la región.

Continuando con actos en el centro de la ciudad de Criciúma para dar a conocer al conjunto de la sociedad cómo JBS trata a sus trabajadores”, informó.

Esta compañía, tristemente conocida entre los trabajadores por su política de explotación laboral y su desprecio visible hacia sus empleados, es también una de las que más juicios posee en la Justicia Laboral de Brasil.

Recientemente, el Tribunal Superior del Trabajo de Santa Catarina condenó a JBS a por daños morales colectivos debido a las pésimas condiciones de trabajo en su unidad de la localidad de Forquilinha.

Esta es la quinta multa millonaria que la transnacional debe pagar por incumplimiento de las adecuadas condiciones en sus frigoríficos.

Para Célio Elias, la transnacional se muestra completamente displicente para con los trabajadores y a su criterio esto se debe a que JBS tiene casi el monopolio de la industria frigorífica del país.

“Esta displicencia con la que se maneja el Grupo JBS, se debe entre otras cosas, a que posee un cuasi monopolio de la actividad frigorífica, amparado por el Consejo Administrativo de Defensa Económica (Cade), organismo encargado de regular las actividades económicas, y que además para financiar tantas multas cuenta con el aval del Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES), entidad financiera que maneja dineros públicos, tanto de los trabajadores como del Estado”, analiza.

“En este sentido –continúa– Célio nuestra estrategia a partir de ahora será enfocar las denuncias hacia estos dos organismos. Estamos organizando a principios del mes de diciembre una movilización en la ciudad de São Paulo, frente a las oficinas de ambas entidades”, destacó.

Para el dirigente, el respaldo de la Rel-UITA será fundamental para esta nueva etapa de lucha para que esta compañía respete a los trabajadores como seres humanos.

“Este monopolio está perjudicando mucho a los trabajadores de la transnacional en el país, por lo tanto es necesario que tanto el Cade como el BNDES revean su postura frente a JBS”, finalizó el sindicalista..

Foto: SINTIACR