07
Marzo
2017
Los trabajadores no pagarán por la mala gestión de BRF
CNTA
Con 100.000 trabajadores en el país, BRF ha anunciado recientemente el "ajuste" de su modelo de gestión para corregir "errores" que resultaron en la pérdida neta de 460 millones de reales (145 millones de dólares) en el cuarto trimestre de 2016.
La Confederación Nacional de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (CNTA) realizó el pasado miércoles un encuentro nacional de los trabajadores de BRF, en São Paulo (SP).
El evento reunió a representantes de los sindicatos y federaciones para discutir los problemas y necesidades del sector, con una posición unificada para la negociación colectiva de trabajo, que comienza ahora en marzo.
Una de las principales preocupaciones de los trabajadores del sector es el Programa de Lucros y Resultados (PLR) que reparte utilidades de la empresa y ya fue anunciado en algunos estados, que no será pagado este año.
En el encuentro, la subdivisión del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Diesse) de CNTA presentó una investigación sobre la evolución del PRL en BRF en los últimos años.
El presidente de la CNTA, Artur Bueno de Camargo, denuncia que la empresa está amenazando a los sindicatos y en especial a los trabajadores con la suspensión del pago de utilidades este año, escudándose en supuestas dificultades económicas.
"Esto ha causado un enorme malestar entre los trabajadores en varias unidades de la empresa, incluyendo la que posee en Lucas do Rio Verde (MT), donde recientemente hubo un paro parcial de trabajadores.
La molestia surge porque durante el período de evaluación para el PLR, la empresa nunca informó su situación, entonces los trabajadores mantuvieron un ritmo laboral intenso para alcanzar las metas propuestas y cobrar su parte en las utilidades.
Es importante destacar que los trabajadores no participan de la gestión de BRF, por lo tanto los que deben pagar por los errores de la mala gestión de la compañía son los propietarios, que siempre han obtenido altos beneficios y resultados y no los trabajadores ", afirmó.
El evento reunió a representantes de los sindicatos y federaciones para discutir los problemas y necesidades del sector, con una posición unificada para la negociación colectiva de trabajo, que comienza ahora en marzo.
Una de las principales preocupaciones de los trabajadores del sector es el Programa de Lucros y Resultados (PLR) que reparte utilidades de la empresa y ya fue anunciado en algunos estados, que no será pagado este año.
En el encuentro, la subdivisión del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Diesse) de CNTA presentó una investigación sobre la evolución del PRL en BRF en los últimos años.
El presidente de la CNTA, Artur Bueno de Camargo, denuncia que la empresa está amenazando a los sindicatos y en especial a los trabajadores con la suspensión del pago de utilidades este año, escudándose en supuestas dificultades económicas.
"Esto ha causado un enorme malestar entre los trabajadores en varias unidades de la empresa, incluyendo la que posee en Lucas do Rio Verde (MT), donde recientemente hubo un paro parcial de trabajadores.
La molestia surge porque durante el período de evaluación para el PLR, la empresa nunca informó su situación, entonces los trabajadores mantuvieron un ritmo laboral intenso para alcanzar las metas propuestas y cobrar su parte en las utilidades.
Es importante destacar que los trabajadores no participan de la gestión de BRF, por lo tanto los que deben pagar por los errores de la mala gestión de la compañía son los propietarios, que siempre han obtenido altos beneficios y resultados y no los trabajadores ", afirmó.
Traducción: Luciana Gaffrée
