20
Septiembre
2016
Con Juan Pedemonte
Pescadores podrían perder derecho a la salud y a la jubilación
SUPNEP hace llamado urgente a las autoridades para que corrijan vacíos legales
En Managua, Giorgio Trucchi
Juan Pedemonte | Foto: Gerardo Iglesias
El sector de la pesca industrial en Perú lleva años atravesando una situación crítica. Los trabajadores del sector podrían ver afectados sus derechos a la salud y a una pensión digna.
La pesca industrial es una actividad extractiva sujeta a interrupciones, tanto por la estacionalidad del recurso como por los cambios climatológicos y las normativas estatales, destinadas a garantizar una explotación racional y sostenible de la actividad pesquera.
Estos elementos afectan los ingresos de unos 15.000 pescadores industriales, incidiendo negativamente en su capacidad de aportar al sistema de pensiones y a la seguridad social en salud.
Juan Pedemonte, secretario general del Sindicato Único de Pescadores de Nuevas Embarcaciones del Perú (SUPNEP), explicó a La Rel que la normativa vigente define que para tener derecho a la atención en salud los trabajadores deben efectuar dos aportes mensuales en los seis meses previos al mes de contingencia.
La actividad es regida por la Ley de Cuotas de Pesca1, que faculta al armador a asociar la cuota de sus embarcaciones para racionalizar los costos. De esta manera, emplea una cantidad menor de embarcaciones y cumple con la cuota en tan sólo un mes.
“El resultado es que los trabajadores no logran efectuar los aportes mensuales a la Seguridad Social y pierden su derecho a las prestaciones sanitarias. Es una situación grave”, dijo Pedemonte.
Estos elementos afectan los ingresos de unos 15.000 pescadores industriales, incidiendo negativamente en su capacidad de aportar al sistema de pensiones y a la seguridad social en salud.
Juan Pedemonte, secretario general del Sindicato Único de Pescadores de Nuevas Embarcaciones del Perú (SUPNEP), explicó a La Rel que la normativa vigente define que para tener derecho a la atención en salud los trabajadores deben efectuar dos aportes mensuales en los seis meses previos al mes de contingencia.
La actividad es regida por la Ley de Cuotas de Pesca1, que faculta al armador a asociar la cuota de sus embarcaciones para racionalizar los costos. De esta manera, emplea una cantidad menor de embarcaciones y cumple con la cuota en tan sólo un mes.
“El resultado es que los trabajadores no logran efectuar los aportes mensuales a la Seguridad Social y pierden su derecho a las prestaciones sanitarias. Es una situación grave”, dijo Pedemonte.
Una ley injusta
Trabajadores pesqueros al desamparo
La Ley 30003, que regula el régimen especial de seguridad social para los trabajadores y pensionistas pesqueros, exige que el beneficiario tenga al menos 55 años de edad y no menos de 25 de labor, estar registrado como trabajador pesquero en el Ministerio de la Producción y haber acumulado 375 semanas contributivas.
La norma considera como “año de trabajo en la pesca” un período laboral promedio de 15 semanas contributivas al año. Trabajando prácticamente un solo mes por semestre, los trabajadores pesqueros no logran aportar las 15 semanas que exige la ley.
“Estas normativas nos penalizan mucho. Independientemente del hecho de que aportamos más que los trabajadores de otros sectores, estamos perdiendo el derecho a la salud y a la pensión sólo porque no podemos respetar la frecuencia de los aportes”, lamentó el dirigente sindical.
“Queremos que las autoridades corrijan estos errores y que el acceso a estos derechos adquiridos no dependa de la cantidad de aportes sino del monto total entregado por el trabajador”, indicó Pedemonte.
El secretario general del SUPNEP criticó también al Seguro Social de Salud (EsSalud) por condicionar el otorgamiento del subsidio por incapacidad temporal a las posteriores faenas de pesca realizadas por la embarcación donde el pescador se accidentó.
De esa manera, EsSalud paga en concepto de descanso médico solamente los días de faena de pesca realizados por la embarcación.
“La situación sigue siendo extremadamente crítica para miles de pescadores. Exhortamos a las autoridades a acoger nuestras demandas y a buscar una salida a esta crisis”, concluyó Pedemonte.
La norma considera como “año de trabajo en la pesca” un período laboral promedio de 15 semanas contributivas al año. Trabajando prácticamente un solo mes por semestre, los trabajadores pesqueros no logran aportar las 15 semanas que exige la ley.
“Estas normativas nos penalizan mucho. Independientemente del hecho de que aportamos más que los trabajadores de otros sectores, estamos perdiendo el derecho a la salud y a la pensión sólo porque no podemos respetar la frecuencia de los aportes”, lamentó el dirigente sindical.
“Queremos que las autoridades corrijan estos errores y que el acceso a estos derechos adquiridos no dependa de la cantidad de aportes sino del monto total entregado por el trabajador”, indicó Pedemonte.
El secretario general del SUPNEP criticó también al Seguro Social de Salud (EsSalud) por condicionar el otorgamiento del subsidio por incapacidad temporal a las posteriores faenas de pesca realizadas por la embarcación donde el pescador se accidentó.
De esa manera, EsSalud paga en concepto de descanso médico solamente los días de faena de pesca realizados por la embarcación.
“La situación sigue siendo extremadamente crítica para miles de pescadores. Exhortamos a las autoridades a acoger nuestras demandas y a buscar una salida a esta crisis”, concluyó Pedemonte.
Ilustración: Allan Mc Donald
1 Decreto Legislativo 1084 - Ley sobre límites máximos de captura por embarcación.
