11
Agosto
2016
Centrales sindicales hondureñas se movilizan por conflicto en La Reyna
y denuncian prácticas de la empresa
y denuncian prácticas de la empresa
“Hay peligro de que las tácticas dilatorias se generalicen en Honduras”
Rel-UITA
Foto: Giorgio Trucchi
Las tres centrales sindicales hondureñas solicitaron al gobierno que intervenga en el conflicto gremial suscitado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS) y la empresa Embotelladora La Reyna SA.
En una carta común remitida al ministro de Trabajo, los secretarios generales de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), la Central General de Trabajadores (CGT) y la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) piden al gobierno que designe a mediadores para intentar solucionar el diferendo, iniciado el 25 de julio por la empresa al denunciar el Convenio Colectivo firmado con el STIBYS.
Los tres dirigentes resaltan una serie de irregularidades cometidas por los representantes empresariales, entre ellas la presentación de un pliego de peticiones, “una potestad reservada por legislación vigente a los trabajadores”.
“El ejercicio de la facultad de denuncia por el empleador no puede llegar al extremo de negar el carácter protector de los derechos de los trabajadores que, sin ser el único, sí es propio de la convención colectiva de trabajo. La denuncia de la convención colectiva tiene el efecto de manifestar la intención de renegociar la convención colectiva, porque se está inconforme con la vigente”, recuerda la carta citando las disposiciones legales vigentes en Honduras.
“Los Pliegos de Peticiones presentados por los empresarios, señor ministro, se convierten en contra-pliegos dilatorios, como es la experiencia con la Embotelladora La Reyna S.A., donde la última negociación colectiva duró tres años; y, en la Cervecería Hondureña S.A. de C.V.”, agrega.
Hilario Espinoza, secretario general de la CTH, Joel Almendárez, de la CUTH, y Daniel Duron, de la CGT, alertan en su mensaje sobre el riesgo de que las “tácticas dilatorias se generalicen” en Honduras, una práctica que “sólo conviene a los patronos y por ende violenta el derecho de contratación colectiva de los trabajadores consagrado en los tratados de la OIT ratificados” por Tegucigalpa.
Los tres dirigentes resaltan una serie de irregularidades cometidas por los representantes empresariales, entre ellas la presentación de un pliego de peticiones, “una potestad reservada por legislación vigente a los trabajadores”.
“El ejercicio de la facultad de denuncia por el empleador no puede llegar al extremo de negar el carácter protector de los derechos de los trabajadores que, sin ser el único, sí es propio de la convención colectiva de trabajo. La denuncia de la convención colectiva tiene el efecto de manifestar la intención de renegociar la convención colectiva, porque se está inconforme con la vigente”, recuerda la carta citando las disposiciones legales vigentes en Honduras.
“Los Pliegos de Peticiones presentados por los empresarios, señor ministro, se convierten en contra-pliegos dilatorios, como es la experiencia con la Embotelladora La Reyna S.A., donde la última negociación colectiva duró tres años; y, en la Cervecería Hondureña S.A. de C.V.”, agrega.
Hilario Espinoza, secretario general de la CTH, Joel Almendárez, de la CUTH, y Daniel Duron, de la CGT, alertan en su mensaje sobre el riesgo de que las “tácticas dilatorias se generalicen” en Honduras, una práctica que “sólo conviene a los patronos y por ende violenta el derecho de contratación colectiva de los trabajadores consagrado en los tratados de la OIT ratificados” por Tegucigalpa.
