21
Octubre
2016
Las camareras de pisos denuncian su situación ante el Parlamento Europeo
Defendiendo la dignidad
CCOO Servicios
Camareras de piso españolas se presentaron ante el Parlamento Europeo, invitadas por la eurodiputada de Izquierda Unida Paloma López, para exponer las pésimas condiciones de trabajo, la precariedad y la problemática de la externalización que padecen y tratar de buscar una respuesta colectiva a su situación.
López, que definió a las camareras de pisos como “uno de los colectivos más importantes de las plantillas de hoteles”, dijo que uno de los principales motivos de la degradación de las condiciones laborales en el sector es la externalización de servicios llevada a cabo por las cadenas hoteleras con empresas multiservicios.
Ello “ha provocado una reducción de hasta el 35 por ciento de sus salarios”, haciendo que la mayoría se encuentre trabajando en establecimientos hoteleros subcontratadas y fuera de los convenios colectivos de hostelería, dijo.
López aseveró que esta es una de las consecuencias de las reformas laborales impuestas desde Europa.
El colectivo de las camareras de pisos representa entre un 25 y un 30 por ciento de las plantillas de los hoteles y apartamentos y está integrado por unos 96.000 trabajadores en toda España.
Las camareras de piso que se presentaron ante el Europarlamento, Gladys Medina, de CCOO, y Carmen Casín, de UGT, trasladaron las realidades de su profesión, como las sobrecargas de trabajo, caídas de salario de hasta un 40 por ciento, la reiteración de enfermedades profesionales.
Las dos centrales sindicales han conseguido que el trabajo en los departamentos de pisos de los hoteles y apartamentos sea más visible ante la sociedad, pero se debe ir más allá y luchar contra la externalización de los departamentos de pisos.
Es necesario incluir en todos los convenios las garantías salariales y laborales de las camareras, denunciando los convenios estatales de empresas de multiservicios que, en muchos casos, son fraudulentos y elaborados específicamente para realizar las operaciones de externalización.
También se debe reforzar a la Inspección de Trabajo, luchar contra el empleo sumergido y la precariedad laboral en sus distintas vertientes, abogar por la derogación de las reformas laborales para cambiar el actual modelo en materia de contratación, subcontratación, sucesión de empresa, despido y negociación colectiva.
España, donde 10 por ciento del Producto Bruto Interno proviene del turismo, “recibe anualmente cerca de 70 millones de turistas internacionales y nacionales y las camareras de pisos soportan todo el peso de los servicios y la demanda”, en unas “condiciones laborales precarias”, señala un informe de CCOO y UGT.
Los diputados y diputadas del Grupo de la Izquierda Unitaria Europea / Izquierda Verde Nórdica (GUE/NGL) y de otros sectores emitieron una declaración sobre “las condiciones de trabajo del personal de limpieza de los hoteles en la Unión Europea”.
En ella se pide a la Comisión Europea “que supervise y evalúe” la situación de estos trabajadores en el conjunto de la UE e “incentive a las empresas hoteleras a mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados”.
Ello “ha provocado una reducción de hasta el 35 por ciento de sus salarios”, haciendo que la mayoría se encuentre trabajando en establecimientos hoteleros subcontratadas y fuera de los convenios colectivos de hostelería, dijo.
López aseveró que esta es una de las consecuencias de las reformas laborales impuestas desde Europa.
El colectivo de las camareras de pisos representa entre un 25 y un 30 por ciento de las plantillas de los hoteles y apartamentos y está integrado por unos 96.000 trabajadores en toda España.
Las camareras de piso que se presentaron ante el Europarlamento, Gladys Medina, de CCOO, y Carmen Casín, de UGT, trasladaron las realidades de su profesión, como las sobrecargas de trabajo, caídas de salario de hasta un 40 por ciento, la reiteración de enfermedades profesionales.
Las dos centrales sindicales han conseguido que el trabajo en los departamentos de pisos de los hoteles y apartamentos sea más visible ante la sociedad, pero se debe ir más allá y luchar contra la externalización de los departamentos de pisos.
Es necesario incluir en todos los convenios las garantías salariales y laborales de las camareras, denunciando los convenios estatales de empresas de multiservicios que, en muchos casos, son fraudulentos y elaborados específicamente para realizar las operaciones de externalización.
También se debe reforzar a la Inspección de Trabajo, luchar contra el empleo sumergido y la precariedad laboral en sus distintas vertientes, abogar por la derogación de las reformas laborales para cambiar el actual modelo en materia de contratación, subcontratación, sucesión de empresa, despido y negociación colectiva.
España, donde 10 por ciento del Producto Bruto Interno proviene del turismo, “recibe anualmente cerca de 70 millones de turistas internacionales y nacionales y las camareras de pisos soportan todo el peso de los servicios y la demanda”, en unas “condiciones laborales precarias”, señala un informe de CCOO y UGT.
Los diputados y diputadas del Grupo de la Izquierda Unitaria Europea / Izquierda Verde Nórdica (GUE/NGL) y de otros sectores emitieron una declaración sobre “las condiciones de trabajo del personal de limpieza de los hoteles en la Unión Europea”.
En ella se pide a la Comisión Europea “que supervise y evalúe” la situación de estos trabajadores en el conjunto de la UE e “incentive a las empresas hoteleras a mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados”.
Fotos: CCOO Servicios
(Tomado de un boletín de CCOO Servicios. La Rel reproduce fragmentos de este artículo).
