08
Agosto
2017
Con Benancio Aguilar
Backus AB InBev tercerizará servicio de televentas
Transnacional cervecera prepara plan de despidos masivos disfrazados de bajas voluntarias
En Managua, Giorgio Trucchi
Tras la compra de SABMiller, antigua propietaria de Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston SAA, por Anheuser Busch InBev (AB InBev), el coloso belga-brasileño decidió segregar el patrimonio de Backus en dos bloques patrimoniales y transferirlos a dos nuevas sociedades: Backus Marcas y Patentes SAC y Backus Servicio de Ventas SAC. El nuevo plan financiero apuntaría a la reducción de costos a través de fuertes recortes de personal e integración de plantas.
El 1 de junio pasado, unos 420 trabajadores del servicio de televentas fueron transferidos a la nueva empresa Backus Servicio de Ventas.
El traslado se realizó sin la presencia de una documentación escrita que acreditara su estabilidad laboral y garantizara el goce de todos los derechos y beneficios sociales y económicos derivados de la convención colectiva.
Dos meses después, la subsidiaria de AB InBev en Perú convocó a todo el personal de televentas para anunciar el cierre de la empresa y la tercerización del servicio, al tiempo que solicitó la renuncia inmediata de los trabajadores a su puesto de trabajo.
Backus Servicios Ventas ofreció a cambio el pago de una cantidad equivalente a 24 mensualidades, más el pago adicional de 5.000 soles (1.530 dólares).
El traslado se realizó sin la presencia de una documentación escrita que acreditara su estabilidad laboral y garantizara el goce de todos los derechos y beneficios sociales y económicos derivados de la convención colectiva.
Dos meses después, la subsidiaria de AB InBev en Perú convocó a todo el personal de televentas para anunciar el cierre de la empresa y la tercerización del servicio, al tiempo que solicitó la renuncia inmediata de los trabajadores a su puesto de trabajo.
Backus Servicios Ventas ofreció a cambio el pago de una cantidad equivalente a 24 mensualidades, más el pago adicional de 5.000 soles (1.530 dólares).
Despidos encubiertos
Chantajes y amenazas
“Son despidos disfrazados de bajas voluntarias, porque están chantajeando y hasta amenazando al personal para que acepten la medida”, dijo a La Rel, Benancio Aguilar, secretario de Defensa de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector de la Industria de Alimentos, Bebidas y Afines (FNT-CGTP-ABA).
El directivo sindical expresó fuerte preocupación por la decisión inesperada tomada por Backus AB InBev, ya que podría ser el inicio de una oleada tercerizadora que afectaría también a los agentes comerciales y los centros de distribución, donde se concentra el personal organizado.
“Sabemos que cuando se dan estas fusiones de grandes transnacionales el objetivo principal es maximizar sus ganancias, y Backus AB InBev lo quiere hacer reduciendo costos”, explicó Aguilar.
“Ya cerca de 500 trabajadores del sector administrativo presentaron su ‘renuncia voluntaria’ y ahora pretenden hacer lo mismo con más de 400 trabajadores del servicio de televentas”, agregó.
Ante esta situación, la FNT-CGTP-ABA y el Sindicato Unión Fuerza Backus solicitaron con carácter de urgencia al director general de Trabajo, Juan Carlos Gutiérrez, promover una reunión extraprocesal para buscar una solución a esta grave crisis.
“Estamos esperando que el Ministerio del Trabajo convoque a las partes. La situación es grave y nos preocupa mucho la actitud que ha venido asumiendo la empresa”, concluyó Aguilar.
Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. emplea a unos 4.000 trabajadores y trabajadoras, cuenta actualmente con siete plantas de producción, 42 distribuidoras y unos 180 mil puntos de venta en todo el país.
Sus ventas totales en 2015 fueron de 1.234 millones de dólares con un aumento del 6,9 por ciento respecto al año anterior.
El directivo sindical expresó fuerte preocupación por la decisión inesperada tomada por Backus AB InBev, ya que podría ser el inicio de una oleada tercerizadora que afectaría también a los agentes comerciales y los centros de distribución, donde se concentra el personal organizado.
“Sabemos que cuando se dan estas fusiones de grandes transnacionales el objetivo principal es maximizar sus ganancias, y Backus AB InBev lo quiere hacer reduciendo costos”, explicó Aguilar.
“Ya cerca de 500 trabajadores del sector administrativo presentaron su ‘renuncia voluntaria’ y ahora pretenden hacer lo mismo con más de 400 trabajadores del servicio de televentas”, agregó.
Ante esta situación, la FNT-CGTP-ABA y el Sindicato Unión Fuerza Backus solicitaron con carácter de urgencia al director general de Trabajo, Juan Carlos Gutiérrez, promover una reunión extraprocesal para buscar una solución a esta grave crisis.
“Estamos esperando que el Ministerio del Trabajo convoque a las partes. La situación es grave y nos preocupa mucho la actitud que ha venido asumiendo la empresa”, concluyó Aguilar.
Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. emplea a unos 4.000 trabajadores y trabajadoras, cuenta actualmente con siete plantas de producción, 42 distribuidoras y unos 180 mil puntos de venta en todo el país.
Sus ventas totales en 2015 fueron de 1.234 millones de dólares con un aumento del 6,9 por ciento respecto al año anterior.