19
Julho
2017
Com Gisele Adão, Eduardo Granado, ambos sindicalistas e militantes LGBTI
“Para nós, viver se torna uma luta constante”
En Brasilia, Daniel Gatti
Gisele Adão e Eduardo Granado | Foto: Nelson Godoy
Estas certamente foram das mais emotivas palestras apresentadas durante a terceira reunião do Comitê Latino-Americano da Mulher da UITA (Clamu), que aconteceu nos dias 12 e 13 de junho, em Brasília: Gisele Adão e Eduardo Granado, representantes do movimento LGBTI e dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação de Criciúma e Região (SINTIACR), discursaram sobre como é a vida diária de um gay, lésbica ou transexual, no mundo sindical e fora dele.
“A primeira violência sofrida pela maioria dos LGBTI acontece na nossa própria casa. Pais que espancam filhos ou os expulsam de casa, só pelo fato de serem homossexuais. Muitos tentam se suicidar, por se sentirem rejeitados, e alguns conseguem; outros terminam vivendo nas ruas ou vão morar na casa de alguém. Essa é a realidade vivida pela maioria dos LGBTI”, coincidiram ambos no encontro.
Era a primeira vez que o Clamu incorporava em suas reuniões os representantes e militantes desse movimento.
“É muito importante o que a UITA está fazendo. Nem todas as centrais sindicais têm uma política de abertura como a que se vê aqui”, disse Gisele para A Rel.
Ela também lembrou que a meados de 2016, na cidade de Forquilinha, no Estado de Santa Catarina, a Regional contribuiu para a organização do Primeiro Encontro da Diversidade de Gênero em nosso sindicato. E agora em junho, trouxe de volta uma atividade de planificação estratégica.
“No ano passado pudemos falar abertamente sobre o que acontece em nossos locais de trabalho. É menos dramático, por certo, que o que acontece com a gente no seio de nossas famílias, mas a base é a mesma: piadas, às vezes insultos, menosprezo, agressão verbal e física. São coisas que estão mudando, mas a conta-gotas, de pouquinho a pouquinho. A única maneira de conseguirmos avançar é ampliando o radar, nos organizando mais e alcançando a mais gente”.
Para a segunda edição, há apenas um mês, o SINTIACR contou também com o apoio de outro sindicato, o de Servidores Públicos e da Universidade. O público respondeu: o local estava lotado de trabalhadores e de trabalhadoras, convocados/as pelos sindicatos integrados com a central CUT na região.
“Muitos pensaram que não poderíamos conseguir, mas conseguimos”, disse Eduardo para A Rel.
“Não serve de nada para nós, ficarmos metidos em um gueto, e ainda nos lamentando do nosso azar. Nosso principal desafio é levar esta problemática para toda a sociedade”, destacou Gisele durante a reunião do Clamu.
Impulsionar em cada sindicato a criação de um “núcleo LGBTI” com o apoio jurídico e psicológico, realizar reuniões mensais entre sindicalistas e representantes do movimento, tentando “conscientizar os poderes públicos” para realizarem campanhas de combate à discriminação de gênero, transferindo o tema para o sistema educativo. Estas foram algumas das propostas surgidas dessa reunião.
Era a primeira vez que o Clamu incorporava em suas reuniões os representantes e militantes desse movimento.
“É muito importante o que a UITA está fazendo. Nem todas as centrais sindicais têm uma política de abertura como a que se vê aqui”, disse Gisele para A Rel.
Ela também lembrou que a meados de 2016, na cidade de Forquilinha, no Estado de Santa Catarina, a Regional contribuiu para a organização do Primeiro Encontro da Diversidade de Gênero em nosso sindicato. E agora em junho, trouxe de volta uma atividade de planificação estratégica.
“No ano passado pudemos falar abertamente sobre o que acontece em nossos locais de trabalho. É menos dramático, por certo, que o que acontece com a gente no seio de nossas famílias, mas a base é a mesma: piadas, às vezes insultos, menosprezo, agressão verbal e física. São coisas que estão mudando, mas a conta-gotas, de pouquinho a pouquinho. A única maneira de conseguirmos avançar é ampliando o radar, nos organizando mais e alcançando a mais gente”.
Para a segunda edição, há apenas um mês, o SINTIACR contou também com o apoio de outro sindicato, o de Servidores Públicos e da Universidade. O público respondeu: o local estava lotado de trabalhadores e de trabalhadoras, convocados/as pelos sindicatos integrados com a central CUT na região.
“Muitos pensaram que não poderíamos conseguir, mas conseguimos”, disse Eduardo para A Rel.
“Não serve de nada para nós, ficarmos metidos em um gueto, e ainda nos lamentando do nosso azar. Nosso principal desafio é levar esta problemática para toda a sociedade”, destacou Gisele durante a reunião do Clamu.
Impulsionar em cada sindicato a criação de um “núcleo LGBTI” com o apoio jurídico e psicológico, realizar reuniões mensais entre sindicalistas e representantes do movimento, tentando “conscientizar os poderes públicos” para realizarem campanhas de combate à discriminação de gênero, transferindo o tema para o sistema educativo. Estas foram algumas das propostas surgidas dessa reunião.
Um morto a cada 28 horas
O extermínio cotidiano
A situação das pessoas LGBTI no Brasil é assustadora. O total de assassinatos e de agressões pelo simples fato de serem gays, lésbicas, transexuais, travestis, bissexuais, intersexuais, é dos mais altos do mundo.
De acordo com as cifras apresentadas pela Sandra Luís Martins, integrante da Associação Nacional de Travestis e Transexuais do Brasil (ANTRA)*, a cada 28 horas algum LGBTI morre no país de forma violenta. Em 2016 o total de vítimas chegou a 343. Só no anterior foram 351 vítimas.
Obviamente, o mais provável é que a maioria desses agressores também sejam “trabalhadores”.
“É uma luta de todos os dias, na família, no sindicato. Somos discriminados inclusive na hora de recebermos o nosso salário: por ser lésbica eu recebo menos que outras pessoas que realizam a mesma tarefa. Por quê? Por acaso eu não pago impostos, incluindo o imposto sindical, como acontece com todo mundo?, disse Gisele Adão para A Rel.
“A gente não está pedindo que nos tratem de forma especial, que nos deem uma atenção especial. Queremos apenas o justo, a parte que nos compete. A discriminação é a forma que a sociedade tremendamente machista encontra para se posicionar diante de quem não é “como deve ser”.
Sou diferente porque beijo outra mulher na boca? Porque me visto de forma diferente das mulheres tidas como “normais”? Onde está a ‘normalidade’? Quem estabelece o conceito de normalidade e com que critérios?, indicou Gisele.
Estamos morrendo por causa disso. Tivemos que bater nas portas dos sindicatos que estavam fechadas para nós. Os sindicatos sempre atenderam as minorias. Mas, a nós não? Aí é por onde queríamos começar”, alerta Eduardo.
Gisele conclui afirmando que romper com a hipocrisia foi o primeiro passo que eles deram e que buscam isso das pessoas, inclusive daquelas que os rejeitaram.
“Não pretendemos impor a nossa forma de ser, nem fazer que as nossas pautas sejam as do conjunto. Pelo contrário. Mostrarmos como cada um é, como pessoa, como cidadão, é o que queremos para nós e para todos. Ser naturais.
Estamos associados com carnaval, festa, drogas e orgias, porque desconhecem como vivemos de fato. Esse estereótipo não poderia estar mais distante de nossa realidade, aliás, é exatamente o oposto.
A realidade é que temos poucos dias de festa e muitos dias de luta. Para nós, viver se torna uma luta constante. Esse é o nosso cotidiano”
De acordo com as cifras apresentadas pela Sandra Luís Martins, integrante da Associação Nacional de Travestis e Transexuais do Brasil (ANTRA)*, a cada 28 horas algum LGBTI morre no país de forma violenta. Em 2016 o total de vítimas chegou a 343. Só no anterior foram 351 vítimas.
Obviamente, o mais provável é que a maioria desses agressores também sejam “trabalhadores”.
“É uma luta de todos os dias, na família, no sindicato. Somos discriminados inclusive na hora de recebermos o nosso salário: por ser lésbica eu recebo menos que outras pessoas que realizam a mesma tarefa. Por quê? Por acaso eu não pago impostos, incluindo o imposto sindical, como acontece com todo mundo?, disse Gisele Adão para A Rel.
“A gente não está pedindo que nos tratem de forma especial, que nos deem uma atenção especial. Queremos apenas o justo, a parte que nos compete. A discriminação é a forma que a sociedade tremendamente machista encontra para se posicionar diante de quem não é “como deve ser”.
Sou diferente porque beijo outra mulher na boca? Porque me visto de forma diferente das mulheres tidas como “normais”? Onde está a ‘normalidade’? Quem estabelece o conceito de normalidade e com que critérios?, indicou Gisele.
Estamos morrendo por causa disso. Tivemos que bater nas portas dos sindicatos que estavam fechadas para nós. Os sindicatos sempre atenderam as minorias. Mas, a nós não? Aí é por onde queríamos começar”, alerta Eduardo.
Gisele conclui afirmando que romper com a hipocrisia foi o primeiro passo que eles deram e que buscam isso das pessoas, inclusive daquelas que os rejeitaram.
“Não pretendemos impor a nossa forma de ser, nem fazer que as nossas pautas sejam as do conjunto. Pelo contrário. Mostrarmos como cada um é, como pessoa, como cidadão, é o que queremos para nós e para todos. Ser naturais.
Estamos associados com carnaval, festa, drogas e orgias, porque desconhecem como vivemos de fato. Esse estereótipo não poderia estar mais distante de nossa realidade, aliás, é exatamente o oposto.
A realidade é que temos poucos dias de festa e muitos dias de luta. Para nós, viver se torna uma luta constante. Esse é o nosso cotidiano”
*Entrevista de Gerardo Iglesias em La Rel, 13 de junho de 2017.

