“Precisamos de uma mudança de atitude”

Notamos com preocupação o avanço da violência, apesar de acreditar que de fato o que ocorre é uma maior visibilização da violência que já existia.

Neste caso, estamos falando de violência de gênero, porque não se trata apenas da violência contra as mulheres, mas também contra as outras minorias igualmente vulneráveis.

E esta violência, da qual falamos, tem a ver com a falta de representantes mulheres nas organizações sindicais e nos níveis de decisão.

Todas conhecemos as situações de violência que vivemos diariamente, pelo simples fato de sermos mulheres, migrantes, lésbicas, bissexuais, empregadas domésticas, etecetera. Isto sabemos todos.

Até podemos enumerar os tipos de violência: sexual, econômica, patrimonial, midiática, obstétrica.

Ao não termos acesso aos espaços para neles gerarmos as ferramentas para transformarmos esta realidade, por meio de políticas públicas específicas, corremos o risco de ficarmos no diagnóstico dos tipos de violência e não chegarmos a nenhuma solução. Pessoalmente, acredito só ser possível se mudarmos o pensamento machista, do qual também fazemos parte, de forma estrutural.

É preciso incluir esta questão na grade curricular escolar desde a primeira etapa, para tentarmos alterar essa estrutura de pensamento presente há séculos no mundo.

Sabemos também que há alguns países que já deram passos neste sentido. Em que pese serem valiosos, ainda não são suficientes. Precisamos fazer com que deixem de ser considerados casos isolados.

Na Argentina promovemos uma marcha chamada “Ni Una Menos”, para denunciar esse aumento da impunidade quando se trata de violência de gênero.

A marcha foi replicada em vários países da região, mas nasceu dentro dos sindicatos, no seio das organizações sociais vinculadas aos direitos das mulheres, com os jornalistas e artistas nacionais. Esse movimento não partiu nem do Estado nem dos governos.

Precisamos ver uma mudança de atitude, não só por parte das estruturas estáticas, dominadas hoje pelos homens, mas por uma mudança da nossa própria atitude.

Somos nós, as mulheres, que precisamos fazer uma profunda reflexão, para podermos influir realmente.

Obviamente, a violência antes fazia parte da esfera privada, e as mulheres eram agredidas em suas casas. E nos seus trabalhos era uma violência feita de forma menos clara.

Hoje em dia, tornou-se mais explícita e isso não é apenas porque há mais meios de difusão, mas também pela impunidade aos diferentes tipos de violência de gênero.

Por exemplo, a violência no trabalho não está unicamente vinculada ao assédio sexual. A brecha salarial entre homens e mulheres também é um ato de violência, aliás, mais que isso, é violação dos direitos humanos.

Se eu desempenho as mesmas funções e tenho a mesma formação acadêmica que o meu companheiro homem, por que ele ganha mais do que eu?

E o meu salário é menor porque na negociação coletiva não há mulheres me representando e porque no convênio de trabalho não há mulheres participando.

Claro que uma norma internacional, promovida pela OIT, nos dará uma estrutura legal para trabalharmos naqueles países onde for mais difícil aplicarmos políticas de gênero. Porém, nada disso será suficiente, se não houver uma mudança estrutural.

Por isso, eu convido todas vocês, principalmente juntas e com consciência, a se sentirem felizes por serem representadas por outra mulher.