Os melões Fyffes com gosto de terror

Durante sua visita, a delegação se reunirá com trabalhadores e trabalhadoras das empresas Melon Export SA (Melexsa) e Sur Agrícola de Honduras SA (Suragroh), e com autoridades do trabalho e organizações sociais interessadas em acompanhar a ação de reivindicação dos direitos trabalhistas e sindicais.

Abordar mecanismos de solução para a problemática no setor da produção de melões é um dos principais objetivos da delegação internacional.

Nas plantações da Fyffes, ao sul de Honduras, 80 por cento da mão-de-obra é feminina e temporária. A metade dessas mulheres é de mães solteiras.

Após a formação de subseccionais no Sindicato dos Trabalhadores da Agroindústria e Similares (STAS), filiado à Festagro (2), em Melexsa e Suragroh, a transnacional produtora de frutos reagiu despedindo dezenas de trabalhadoras organizadas, fugindo assim do pedido de instalação de uma mesa de negociação coletiva.  

Em mais de uma ocasião, o STAS denunciou as extenuantes jornadas de trabalho, o não pagamento do salário mínimo, das horas extras e das férias proporcionais, além de não contar a antiguidade acumulada nem contabilizar as cotas pagas à previdência social.

Foram denunciadas também as más condições higiênicas e de segurança, a demissão de grávidas e a criação de “listas negras”.

Estas violações aos direitos trabalhistas e sindicais foram constatadas e denunciadas pelo Departamento Regional do Trabalho de Choluteca, que também solicitou que as empresas fossem obrigadas a pagar um milionário ajuste salarial.

Diante do recurso apresentado pelas subsidiárias da Fyffes em Honduras, a central do Ministério do Trabalho decidiu, surpreendentemente, desconsiderar tudo o que foi denunciado pelos inspetores regionais.

Sendo assim, endossou-se a tese da patronal de que, por serem trabalhadoras temporárias, não podem fazer parte de um sindicato, nem participar de fóruns sindicais.  

“Estamos aqui para constatar in loco a realidade vivida pelas mulheres trabalhadoras nas plantações de melões da Fyffes”, explicou para A Rel, Bert Schouwenburg, do sindicato GMB.

“Isto é fundamental para conscientizar os nossos filiados e aumentar a pressão, para que a transnacional produtora de frutos respeite os direitos dos trabalhadores e negocie com os sindicatos”, acrescentou o dirigente sindical britânico.

Em 23 de janeiro começou a campanha mundial “Liberdade sindical e justiça para as/os trabalhadores da Fyffes”, coordenada pela Banana Link, com a participação de várias organizações internacionais, entre elas a UITA.

A campanha se alinha com a “Frutas Justas”, que exige da União Europeia, dos governos, supermercados e indústrias da alimentação em geral a garantia de um preço justo para as frutas tropicais, sem violar os direitos humanos nem contaminar o meio ambiente.

Além do e-mail exigindo da Fyffes a negociação de condições de trabalho decentes e salários dignos, liberdade sindical e o direito à negociação coletiva. A campanha tem agendadas mobilizações e ações em diferentes países da Europa e dos Estados Unidos.

O lançamento da campanha ocorre em um contexto muito delicado para a empresa irlandesa.

Em dezembro de 2016, o conglomerado japonês Sumitomo concordou em comprar a Fyffes por um valor aproximado de mais de 750 milhões de euros.

O colosso japonês está presente em 66 países, contando com mais de 65 mil trabalhadores. O volume de negócios supera os 8 bilhões de dólares, com uma capitalização de mais de 15 bilhões de dólares.