19
Julho
2016
Quando a semiescravidão explica o sucesso da JBS
O MPT de Santa Catarina ordena investigação contra os diretores e gerentes da JBS por tratarem de forma brutal os seus trabalhadores
En Montevideo, Gerardo Iglesias
Ilustração: Rel-UITA
O Ministério Público do Trabalho do estado de Santa Catarina (MPT-SC) iniciou uma investigação policial contra os diretores da JBS Foods Macedo São José (propriedade do Grupo JBS) por submeterem seus trabalhadores a jornadas diárias de mais de 16 horas e outras aberrações típicas da JBS e de todo o setor produtor de carnes do Brasil.
No site da JBS, podemos ler que “com seis décadas de história, a JBS é atualmente o maior produtor de proteínas do mundo e a segunda maior empresa de alimentos do mundo”.
O site também destaca que a transnacional possui “Atualmente, mais de 300 unidades de produção no mundo, contando com mais de 230 mil colaboradores (Leia-se trabalhadores) e com capacidade para processar, por dia, mais de 80 mil bovinos, 14 milhões de aves, 110 mil suínos e 100 mil peças de couro (...) e que atende a “mais de 300 mil clientes em mais de 150 nações ao redor do mundo”.
Eduardo Galeano dizia com razão que grande não é sinônimo de grandeza, o que encaixa perfeitamente no caso desta empresa, que mata animais e massacra trabalhadores nas suas próprias instalações.
Voltando à vitrine virtual da JBS, no setor “informação corporativa”, podemos ver um capítulo chamado “sustentabilidade”, no qual a empresa declara acreditar que “a inclusão de princípios da sustentabilidade em todas as operações permite a inovação e a evolução contínua dos seus negócios”.
Se formos buscar o termo sustentabilidade, encontraremos definições que no social estão relacionadas com a adoção de valores que geram comportamentos harmônicos com a natureza e seres humanos.
Nada mais distante da prática criminosa praticada pela JBS contra seus trabalhadores e trabalhadoras.
O site também destaca que a transnacional possui “Atualmente, mais de 300 unidades de produção no mundo, contando com mais de 230 mil colaboradores (Leia-se trabalhadores) e com capacidade para processar, por dia, mais de 80 mil bovinos, 14 milhões de aves, 110 mil suínos e 100 mil peças de couro (...) e que atende a “mais de 300 mil clientes em mais de 150 nações ao redor do mundo”.
Eduardo Galeano dizia com razão que grande não é sinônimo de grandeza, o que encaixa perfeitamente no caso desta empresa, que mata animais e massacra trabalhadores nas suas próprias instalações.
Voltando à vitrine virtual da JBS, no setor “informação corporativa”, podemos ver um capítulo chamado “sustentabilidade”, no qual a empresa declara acreditar que “a inclusão de princípios da sustentabilidade em todas as operações permite a inovação e a evolução contínua dos seus negócios”.
Se formos buscar o termo sustentabilidade, encontraremos definições que no social estão relacionadas com a adoção de valores que geram comportamentos harmônicos com a natureza e seres humanos.
Nada mais distante da prática criminosa praticada pela JBS contra seus trabalhadores e trabalhadoras.
Semiescravidão e barbárie
O terrorismo do lucro
Em São José, município da periferia da turística cidade de Florianópolis, em Santa Catarina, o MPT concluiu uma inspeção do frigorífico que a JBS adquiriu em 2014.
Em sua decisão, o MPT acusou o diretor de Produção de Aves, Isauro Antônio Paludo, o gerente Corporativo de Aves, Claudemir Alessi, e o gerente de Produção da unidade de São José, Leonardo Souza Beyer, de terem os trabalhadores do frigorífico em condições de semiescravidão e de infringirem diversas resoluções judiciais.
O procurador do trabalho Fernando Lima da Cruz constatou mais de 670 infrações cometidas pelos empresários, de outubro de 2015 a março de 2016.
A inspeção concluiu que os trabalhadores do estabelecimento são submetidos a longas e extenuantes jornadas de trabalho, carecem dos repousos estipulados por lei e sofrem doenças dos mais diversos tipos (principalmente osteomusculares).
O procurador do trabalho Sandro Eduardo Sardá, coordenador nacional do Projeto de Adequação das Condições de Trabalho nos Frigoríficos, disse que as irregularidades constatadas em São José “são compatíveis com um frigorífico de 5 mil trabalhadores investigado pelo MPT no município de Chapecó em 2008”, bem antes da Norma Reguladora 36 entrar em vigor.
“É inadmissível que em Macedo, que conta com 1.300 funcionários, haja uma quantidade de infrações aos direitos do trabalhador similares às comprovadas há oito anos em um frigorífico com 5 mil trabalhadores”.
Em São José, município da periferia da turística cidade de Florianópolis, em Santa Catarina, o MPT concluiu uma inspeção do frigorífico que a JBS adquiriu em 2014.
Em sua decisão, o MPT acusou o diretor de Produção de Aves, Isauro Antônio Paludo, o gerente Corporativo de Aves, Claudemir Alessi, e o gerente de Produção da unidade de São José, Leonardo Souza Beyer, de terem os trabalhadores do frigorífico em condições de semiescravidão e de infringirem diversas resoluções judiciais.
O procurador do trabalho Fernando Lima da Cruz constatou mais de 670 infrações cometidas pelos empresários, de outubro de 2015 a março de 2016.
A inspeção concluiu que os trabalhadores do estabelecimento são submetidos a longas e extenuantes jornadas de trabalho, carecem dos repousos estipulados por lei e sofrem doenças dos mais diversos tipos (principalmente osteomusculares).
O procurador do trabalho Sandro Eduardo Sardá, coordenador nacional do Projeto de Adequação das Condições de Trabalho nos Frigoríficos, disse que as irregularidades constatadas em São José “são compatíveis com um frigorífico de 5 mil trabalhadores investigado pelo MPT no município de Chapecó em 2008”, bem antes da Norma Reguladora 36 entrar em vigor.
“É inadmissível que em Macedo, que conta com 1.300 funcionários, haja uma quantidade de infrações aos direitos do trabalhador similares às comprovadas há oito anos em um frigorífico com 5 mil trabalhadores”.
Jornadas intermináveis
Em um clima de terror
As irregularidades na fábrica de Santa Catarina não são novas: uma inspeção efetuada em 2014 já tinha comprovado mais de 3.550 casos de jornadas de trabalho mais de 10 horas de duração e múltiplos casos de intervalos entre as jornadas muito inferiores às 11 horas fixadas por lei, assim como a falta de equipamento de proteção adequado.
A meados de 2015, o frigorífico Macedo foi intimado pela justiça a rever essas práticas. Ao não cumprir com as exigências, foi condenado a pagar multas elevadas.
Sardá destacou que a realidade dos trabalhadores no frigorífico de Santa Catarina é parecida à realidade predominante em todo o Brasil para todos os trabalhadores desta indústria em seu conjunto.
Os trabalhadores do setor, disse o procurador, são submetidos constantemente a altos fatores de risco, entre eles, os ritmos de trabalho desumanos, os perigos de acidentes graves, os agentes insalubres, as posturas inadequadas, a umidade e o frio nos estabelecimentos.
Essas “irregularidades” são tão graves que os devidos responsáveis não deveriam ser julgados apenas por violarem direitos trabalhistas, mas por cometerem atos criminosos.
Para piorar a situação da JBS, no dia 15 de julho o Ministério do Trabalho proibiu que o frigorífico Seara Alimentos Ltda. operasse em Frederico Westphalen, um município do Rio Grande do Sul.
A decisão está baseada em razões de “saúde e segurança”. As inspeções realizadas na unidade, desde 2014, constaram haver “riscos graves e a ameaça de acidentes e doenças graves para os trabalhadores”
Durante a aplicação da decisão, os trabalhadores deverão continuar recebendo os seus salários normalmente.
Enquanto isso, a JBS continuará anunciando em voz alta ser uma empresa sustentável, o orgulho do Brasil.
A meados de 2015, o frigorífico Macedo foi intimado pela justiça a rever essas práticas. Ao não cumprir com as exigências, foi condenado a pagar multas elevadas.
Sardá destacou que a realidade dos trabalhadores no frigorífico de Santa Catarina é parecida à realidade predominante em todo o Brasil para todos os trabalhadores desta indústria em seu conjunto.
Os trabalhadores do setor, disse o procurador, são submetidos constantemente a altos fatores de risco, entre eles, os ritmos de trabalho desumanos, os perigos de acidentes graves, os agentes insalubres, as posturas inadequadas, a umidade e o frio nos estabelecimentos.
Essas “irregularidades” são tão graves que os devidos responsáveis não deveriam ser julgados apenas por violarem direitos trabalhistas, mas por cometerem atos criminosos.
Para piorar a situação da JBS, no dia 15 de julho o Ministério do Trabalho proibiu que o frigorífico Seara Alimentos Ltda. operasse em Frederico Westphalen, um município do Rio Grande do Sul.
A decisão está baseada em razões de “saúde e segurança”. As inspeções realizadas na unidade, desde 2014, constaram haver “riscos graves e a ameaça de acidentes e doenças graves para os trabalhadores”
Durante a aplicação da decisão, os trabalhadores deverão continuar recebendo os seus salários normalmente.
Enquanto isso, a JBS continuará anunciando em voz alta ser uma empresa sustentável, o orgulho do Brasil.
Eduardo Galeano dizia com razão que grande não é sinônimo de grandeza, o que encaixa perfeitamente no caso desta empresa, que mata animais e massacra trabalhadores nas suas próprias instalações.
É inadmissível que em Macedo, que conta com 1.300 funcionários, haja uma quantidade de infrações aos direitos do trabalhador similares às comprovadas há oito anos em um frigorífico com 5 mil trabalhadores.