Diferentes mulheres, uma única voz

Mais de 200 mulheres dos setores de açúcar, banana, flores, laticínios e dendê, filiadas ao Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Indústria Agropecuária (Sintrainagro), trocaram experiências, abordaram as problemáticas que ainda as afetam, mostraram os avanços conquistados e estreitaram alianças, projetando-se para o futuro.

Estas são suas vozes.

A floricultura conta com uma altíssima presença de mulheres. Entre as principais problemáticas que vivemos estão a sobrecarga de trabalho e os movimentos repetitivos, que nos geram uma enormidade de doenças osteomusculares.

Tendinite, bursite, lesões do manguito rotador, síndrome do túnel do carpo, problemas na coluna e enxaquecas são muito comuns entre as trabalhadoras deste setor.

Na alta temporada, os ritmos de trabalho são extenuantes. Entramos cedo e trabalhamos até às cinco da tarde no cultivo. Depois, temos que classificar as flores e aí ficamos até às nove, dez da noite.

Quando voltamos para casa, temos ainda os afazeres domésticos, porque muitas de nós somos mães solteiras e o arrimo da família.

Nós mulheres também sofremos pressões e até ameaças quando queremos nos organizar.

Quando a empresa toma conhecimento de que estamos abrindo um sindicato, a primeira coisa que faz é comprar as nossas consciências, e as próprias trabalhadoras delatam as outras companheiras.

A patronal se aproveita do fato de sermos mães solteiras, muitas das quais endividadas e com medo de perder o trabalho. É uma verdadeira chantagem. E quando conseguem o nome das trabalhadoras que querem se organizar, simplesmente as demitem.

Além da carga de trabalho e das condições de trabalho difíceis, quase todas as trabalhadoras estão terceirizadas e com contratos anuais, ficando expostas a qualquer tipo de pressão e chantagem.

Somente a presença do Sindicato permite romper com este esquema que violenta os direitos trabalhistas, obrigando a patronal à contratação direta e por tempo indeterminado.

Poder estar aqui durante estes dias, trocando e compartilhando experiências e planejando estratégias com muitas companheiras que trabalham em outros setores, é muito importante e nos fortalece.

Isto nos anima a continuar firmes, a nos envolvermos mais no Sindicato e a lutar pelos nossos direitos.

As mulheres se concentram principalmente nas áreas de produção e de empacotamento. Nós, que já trabalhamos há alguns anos na empresa, estamos contratadas por tempo indeterminado.

Pelo contrário, as companheiras que são contratadas através da Bolsa de Emprego passam anos sem ter um contrato fixo.  

É muito difícil convencê-las sobre a importância de filiar-se ao Sindicato. Elas têm medo que a empresa não volte a contratá-las, e não podem se arriscar a perder o emprego. Para elas seria uma tragédia.

A mesma coisa acontece com a gravidez. As trabalhadoras com contratos de um ano renováveis vivem sob chantagem. Sabem que, se ficarem grávidas, não serão recontratadas.

Para os empresários de nosso país, gerar uma vida equivale a uma perda, a uma redução dos seus lucros.

Filiar-me à seccional do Sintrainagro significou acordar da letargia em que me encontrava, e estou fazendo o esforço para me envolver mais.

Participar deste encontro foi de muita importância. Como mulheres trabalhadoras precisamos criar uma única frente comum para defender nossos direitos.

Um grande agradecimento ao Sintrainagro, à UITA e a todas as organizações que possibilitaram este evento.

Em que pese o setor do açúcar não empregar muita mão de obra feminina, fomos as mulheres que mais lutamos na greve de 58 dias, em 2008. Sem nossos trabalhos e sem a participação dos nossos companheiros, não teríamos suportado tanto tempo.

Estamos conhecendo e aprendendo muito, e é genial saber que, em qualquer momento, podemos contar com o apoio de todas estas companheiras, e das organizações que hoje aqui estão nos acompanhando.

Há muita discriminação com relação às mulheres, portanto um dos maiores problemas enfrentados por nós é a falta de emprego.

Precisamos que os produtores de dendê contratem mais mulheres.

Além disso, precisamos de uma contratação direta, acabando com a terceirização e que os contratos sejam por tempo indeterminado.

Há demasiada precariedade, com contratos de seis meses que nunca permitem que a trabalhadora acumule antiguidade, nem benefícios.

Urge também uma maior capacitação para crescermos e nos empoderarmos, porque às vezes o principal inimigo de nossa emancipação somos nós mesmas, quando nos negamos a participar do Sindicato.

Para mim, estar aqui hoje é muito importante, porque me permite crescer, compartilhar experiências, ideias, planos. Tudo isto é muito enriquecedor.

Estar organizadas no Sintrainagro nos permite ter maiores oportunidades no emprego, bem como exigir ao empresário o respeito pelos nossos direitos a um melhor emprego e a uma vida digna.

Neste sentido, a unidade das trabalhadoras é o mais importante. Devemos continuar trazendo mais mulheres, envolvendo-as, capacitando-as e acompanhando-as em sua luta diária.

A primeira problemática que historicamente as mulheres na produção de bananas têm enfrentado é a das doenças. Sempre estamos doentes, discriminadas e exaustas devido às longas jornadas de trabalho.

A presença do Sintrainagro, que sempre nos visita, capacita e está ciente das nossas condições nas plantações, tem melhorado nossa situação.

Graças ao Sindicato temos hoje contratos indeterminados, semanas de trabalho de 48 horas e muitos benefícios vinculados à saúde, educação e moradia. Deste que o Sintrainagro entrou, tudo mudou.

Este encontro entre mulheres de diferentes setores nos permitiu interagir e aprender uma com as outras, coordenando-nos e apoiando-nos mutuamente.